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Entretien informel dans quel cas est-il utilisé peut -on le refusé comment il se passe quel sont les droits du salariés et du dp
Sujet initié par Déborahfurby, il y a 7 mois
Thèmes abordés :
Droit du travail
J'ai le chef d'établissement qui pour informer une salarié la pris lors d'un entretien et en sortant il dit au DP que cela était un entretien informel que les DP y sont interdits etc etc...j'aimerais savoir comment dois se dérouler celui-ci quels sont les droits du salariés face à cette entretien les DP peuvent-ils y être conviés...de plus à cet entretien à découlé deux avertissements envoyés
 
 
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PM tedforum.com
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Conseiller essentiel
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283
Bonjour,
Si les représentants du Personnel y sont interdits c'est par la seule volonté de l'employeur...
Un avertissement peut être prononcé sans entretien préalable dans le cadre d'une procédure disciplinaire...
La salariée peut refuser de répondre à des questions lors d'un entretien informel...
Une même faute ne peut être sanctionnée qu'une seule fois et si elle en a matière, la salariée peut contester même un avertissement par lettre recommandée avec AR...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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