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Rémunération dun salarié à temps partiel qui part en cif à 35h/semaine
Sujet initié par Criel, il y a 8 mois
Bonjour,
j'ai un CDI à temps plein, cependant chaque année pour le 1er octobre je signe un avenant à mon contrat afin d'effectuer un temps partiel dont l'accord et les modalités sont acceptées par la RH. cette année j'ai demandé un 32 heures sur 4,5 jours ce qui m'a été accepté.
J'attends une réponse de financement d'un CIF dans lequel je devrais rentré en novembre 2011. N'ayant pas encore l'accord de financement , j'ai du respecter les délais et me positionner sur un certain temps de travail si toutefois le financement n'était pas accepté. j'ai donc signé un avenant d'un an pour un 32 heures sur 4,5 jours.
Cependant si le financement est accepté je vais ^tre 35 heures par semaine en formation : mon employeur doit-il me rémunérer sur une base de 35 heures? doit-il me calculer mes congés payés sur une base de 35 heures? l'avenant doit-il etre revu ou annulé?
Merci de vos réponses.
 
 
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Bonjour,
De toute façon, si vous effectuez 35 h de travail effectif, même si c'est dans la cadre d'un CIF, votre rémunération doit être basée sur cet horaire y compris pour l'indemnité de congés payés...
Cordialement.
P.M.

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