Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
 
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Différence entre licenciement économique et licenciement amiable
Sujet initié par nono76, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementLicenciement économiqueSalaire
Bonjour,

je suis actuellement en cdi dans une entreprise du batiment.Suite à une forte baisse d'activité,mon employeur envisage des licenciements à l'amiable,or il me semble évident que les motifs sont économiques.

Je souhaiterai donc savoir quelle est la différence entre ces deux types de liceciements notament en terme de droits auprés de l'agence pour l'emploi?

Le montant et la durée des indémnitées chomage sont-elles les memes dans les deux cas?

Aurai-je plus facilement accés à des formations via l'anpe dans un cas ou dans l'autre?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Dans le forum
1 réponse
0
+
-
Titre
Conseiller essentiel
messages
2368
avis positifs
36
messages résolus
0
bonsoir,

lisez la différence : Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/

en cas de licenciement économique, si vous avez plus de deux ans d'ancienneté, si vous acceptez la CRP, vous toucherez 80% de votre salaire pendant 12 mois.

Si c'est pas licenciement éco, mais rupture, c'est 57% du salaire brut.

"Aurai-je plus facilement accés à des formations via l'anpe dans un cas ou dans l'autre?"
Non: la CRP ( donc licenciement éco ) ouvre plus facilement le droit aux formations.
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Lexique
Droit du travail
Formation : VAE
Divorce
Avocat.net: Trouvez un avocat en divorce.
Code de la route
Equipement et sécurité: Les vérifications
Droit Immobilier
Prêts et crédits: Rachat de crédit
Impôts
ISF: Territorialité
Consommation
Travaux: Dépannage à domicile
Justice et procédure
Juridictions internationales: CIJ
Assurances
Assurance voyage: Généralités
Droit de l'internet
Vie du Site: Référencement