je suis actuellement en cdi dans une entreprise du batiment.Suite à une forte baisse d'activité,mon employeur envisage des licenciements à l'amiable,or il me semble évident que les motifs sont économiques.
Je souhaiterai donc savoir quelle est la différence entre ces deux types de liceciements notament en terme de droits auprés de l'agence pour l'emploi?
Le montant et la durée des indémnitées chomage sont-elles les memes dans les deux cas?
Aurai-je plus facilement accés à des formations via l'anpe dans un cas ou dans l'autre?
en cas de licenciement économique, si vous avez plus de deux ans d'ancienneté, si vous acceptez la CRP, vous toucherez 80% de votre salaire pendant 12 mois.
Si c'est pas licenciement éco, mais rupture, c'est 57% du salaire brut.
"Aurai-je plus facilement accés à des formations via l'anpe dans un cas ou dans l'autre?" Non: la CRP ( donc licenciement éco ) ouvre plus facilement le droit aux formations.
il y a 2 ans
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