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Posez votre question Le sujet Bonjour. Oui, il peut vous licencier pour une faute grave. Mais vous pouvez la contester si vous la jugez inexistante. Pour vous défendre, je vous conseille de vous rapprocher d'une union syndicale, qui pourra vous guider dans vos démarches. L'important à connaître à ce sujet, c'est la procédure disciplinaire (afin de voir si elle a été respectée). L'élément essentiel d'un tel litige, ce sera la lettre de licenciement. Existe-t-elle? Que contient-elle? L'employeur peut-il prouver son contenu? (NB : vous n'avez pas à prouver que vous n'avez rien fait, il s'agirait d'une preuve négative, quasiment impossible à apporter en pratique...cela dit, tout dépend du Conseil de Prud'hommes). Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-grave.htm Bien à vous, Johan
il y a 5 mois |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Posez votre question Licensiement pour faute graves Je me suis fait virer pour faute graves au bout de 3ans je suis conducteur d engin en travaillant avec ma mini pelle j'ai casser la brise roche pour l... Forum Licenciement pour faute grave Mon meilleur ami est à l hôpital depuis 2 jours, état grave.(tentative de suicide car trop de pression au travail)son employeur va lui envoyer une let... Forum Licenciement pour faute grave J'arrive à la fin de mon congé parental, ne voulant pas reprendre le travail, mon employeur me propose de me licencier pour faute grave, il me dit de ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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