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Posez votre question Le sujet Bonjour, peut-être devriez-vous contester. En effet, la faute lourde est la faute d'une gravité particulière, qui est assimilé à la faute intentionnelle du salarié et est caractérisé par une intention de nuire à l'employeur. Ici, ce n'est pas le cas. Si c'est ça, le motif de licenciement, je peux vous dire que vous avez des chances raisonnables de l'emporter aux prud'hommes. Même pour une faute grave, je ne suis pas convaincu. L'arrêt de la chambre sociale du 27 septembre 2007 définit la faute grave comme étant une faute rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise. Et, très sincèrement, j'ai du mal à considérer que partir une fois une heure en avance puisse rendre intolérable votre maintien dans l'entreprise...surtout s'il n'y a jamais eu aucun avertissement auparavant. Je vous invite donc à vous rapprocher d'une union locale d'un syndicat, ou d'un avocat spécialiste. La représentation n'est pas obligatoire, et votre dossier ne me semble pas très compliqué à gagner, donc à vous de voir si un avocat est nécessaire ou non... Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-grave.htm Bien à vous, Johan
il y a 5 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Arrt et mise à pied conservatoire Licenciée (directrice établissement) après un arrêt de travail de cinq mois (prothèse) mon employeur a constitué un dossier à charge et afin d'éviter ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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