| Retrouvez nous
sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Posez votre question Le sujet | Thèmes abordés : DémissionLicenciementCongé de maternité | J'ai été licenciée suite à un congé de maternité. On m'a proposé à mon retour un licenciement à l'amiable que j'ai refusé. On m'a donc licensié 8 jours après, après avoir été mise en vacances, pour faute avec pour argumentation: - mon retour n'est pas souhaité par mes collègues - la qualité de mon travail aurait été dénoncée et remise en cause par mon successeur. J'ai été absente 5 ans pour congé parental et n'ai reçu aucun avertissement pour cette conduite reprochée. Mon employeur argumente que j'avais émis l'éventualité de ne pas revenir après mon congé de maternité (ce qui n'est pas faux).Par contre, je n'ai jamais donné ma démission officiellement. En fait, mon employeur a des difficultés économiques et propose des licenciements à l'amiable à toute personne rentrant de congé de maternité ou les poursuivant pour faute. (je pourrai avoir des attestations.) Pensez-vous que je puisse avoir une chance en les envoyant aux pudhoms? J'hésite d'autant plus. que mon patron a la main longue et a beaucoup de relations dans le milieu... Merci de me répondre. | | Licencier abusif Peut ton licencier en étant en arrét maladie et reconu a la cpam ald et sans passé médecin du travail et faire un travail qui ne correspont pas a ce q... Forum Licenciement abusif :shock:
je garde un enfant depuis plus de 2 ans sans problème si ce n'est que les parents refusent de sonner avant d'entrer dans ma cour, alors que... Forum Licenciement abusif ? Tout le monde,
je suis embaucher en cdi (statue salarié vrp exclusif) depuis 4 mois (periode d'essai de 3 mois deja passé) en tant qu'attaché commerc... Forum Indemnites licenciement abusif Embauchée en cdi avec 2 mois de période d'essai, j'ai reçu ma lettre de licenciement 1 mois après la fin de ma période d'essai.
le motif évoqué lors ... Forum | | 1 réponse | |
bonjour,
Même des très grosses entreprises ont été condamnées à des sommes lourdes. Alors un patron de PME.... : )
pour savoir si votre dossier vaut le coup aux prud'hommes,; allez voir une union locale d'un syndicat;
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Urgent licenciement abusif Licenciée en juin 2009 pour cause réelle et sérieuse, j'ai aussitôt saisi le tribunal des prud'hommes. la partie adverse n'a cessé de demander des rep... Forum Licenciement abusif Mesdames messieurs les internautes. ceci fut la premiére fois que je puis m'interesser autant a la justice et aux droits du trvail, en visionnat chaqu... Forum Licenciement abusif ou nul ??????????? Après une inaptitude pour cause de danger et impossibilité de reclassement, j'ai été licenciée. entre temps, j'ai porté plainte pour harcèlement sexue... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
|
