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Licencier pour un arrét de travail
Sujet initié par liverliveuse34, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Droit du travailContrat de travailConvention collectiveLicenciementBulletin de paieLe licenciementAccident de travail
je suis livreur de pizzas et j'ai subis une blessure au pouce qui ma couter 4 points de suture ce n'est pas un accident de travail mais cela ma couter 1 semaine d'arrêt de travail? J'ai avertie mon patron de cet arrêt et celui ci a mis fin a mon contrat sens aucun motif ! Que doit-je faire ?
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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Conseiller
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messages résolus
13
Bonjour,

un licenciement doit avoir, en principe, un motif réel et sérieux.

Cela résulte de l'article L.1232-1 du Code du Travail. Les articles suivants lui imposent le respect d'une procédure particulière.
Par ailleurs, il est à noter que l'arrêt maladie est une cause de suspension du contrat de travail, et la convention collective bien souvent protège cette période en prévoyant une protection contre le licenciement pendant un certain temps.

Je vous invite donc à vérifier votre convention collective. Vous devriez trouver son numéro sur votre bulletin de paie.

Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/Le-licenciement-pour-motif-personnel.htm

Bien à vous,

Johan
 
 
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