bonjour, ayant parcouru le forum pour essayer de trouver par moi-meme des réponses à mes questions, je n'y est rien trouvé alors je vous les pose :
1) J'ai affaire à un délégué du personnel assez "lèche-bottes" auprès de la direction, il ne veut pas me transmettre le rapport qu'il a établi lors de mon entretien préalable. Comment puis-je lui obliger à me le transmettre ? ( car sur ma lettre de licenciement il a été fait référence à des situations auquelles j'aurais avoué durant l'entretien préalable alors qu'en réalité il n'en n'ai rien)
2 ) J'ai été mis à pied conservatoire et convoqué à entretien préalable pour faute grave, mais j'ai été licencié pour cause réelle et sérieuse. Est-ce légal ou vice de forme pour l'employeur ? ( tout en sachant que mon DRH à prolongé oralement, aucun écrit, la mise à pied conservatoire durant l'entretien préalable )
j' ai assisté un employé a un entretien préalable en vertu L1232-2 ,l' employeur aconvoque le salarié en ne respectant pas les 5 jours de délai entre la remise de la lettre et l' entretien. Le Directeur n' a pas signé la lettre, aujourd' hui il veut faire un nouvel entretien préalable, contraire au code du travail ( aucune trace de plusieurs entretien dans le L1232-2) Aujourd' hui le Directeur met le salarié , mise a pied conservatoire . pouvez vous me dire si le Directeur a le droit a procédé a plusieurs entretien préalable? Franci
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
