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Licenciement pour obligation de remplacement
Sujet initié par vérodu22, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
DifLicenciement
Bonjour,

Après 09 mois d'arrêt de travail, mon employeur, un expert comptable, m'a licencié pour obligation de remplacement.
Le problème est, que j'ai reçu deux lettres de licenciement, car il avait oublié le droit au dif, dans la première.
Et qu'avant ma période de maladie, il m'avait mise au placard,( sans travail, pas d'ordinateur fixe pour travailler, pas de relation clientèle.....)en me demandant de chercher du travail ailleurs, et en étant prêt, à me financer une formation financer par le fongecif, pour que je quitte l'entreprise ( 7 ans d'ancienneté)
Est-ce un licenciement abusif?
Merci de me répondre
 
 
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licenciement
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non, une double lettre de licenciement n'est pas abusive s'il y a un oubli technique dans la première.
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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