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Posez votre question Le sujet Licenciement pour obligation de remplacement | Thèmes abordés : DifLicenciement | Bonjour, Après 09 mois d'arrêt de travail, mon employeur, un expert comptable, m'a licencié pour obligation de remplacement. Le problème est, que j'ai reçu deux lettres de licenciement, car il avait oublié le droit au dif, dans la première. Et qu'avant ma période de maladie, il m'avait mise au placard,( sans travail, pas d'ordinateur fixe pour travailler, pas de relation clientèle.....)en me demandant de chercher du travail ailleurs, et en étant prêt, à me financer une formation financer par le fongecif, pour que je quitte l'entreprise ( 7 ans d'ancienneté) Est-ce un licenciement abusif? Merci de me répondre | | | | 1 réponse | |
non, une double lettre de licenciement n'est pas abusive s'il y a un oubli technique dans la première.
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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