Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Abandon de poste et indemnités
Sujet initié par maonaiz, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Demission
Bonjour,

En ce qui me concerne, je m'apprête a faire un abandon de poste, pour la meme raison que pafou, un formation de me reconverti.

Je ne suis pas non plus tactique, et je voulais savoir si il y avait une autre solution que de "retourner au poste comme si de rien était"?

Je n'ai aucunement envie de reposer les pieds la-bas, il m'ont fait miroiter une rupture conventionnel, puis me l'ont finalement refuser (pour une raison que j'ignore, ca ne leur coute rien de plus) surement me pousser a la demission, mais je refuse de demissionner.

Avons nous, selon les lois française, un délais auquels on pourrais éventuellement relancer notre employeur pour cet abandon de poste? (par exemple sans nouvelle de la part de l'employeur depuis 2 mois.)

aurait il des consequences?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
4
Fiche Pratique
1
Forum
Licenciemnt faute grave Je viens de me faire licencier pour abandon de poste et absence non justifee depuis le 29/11. je travail ds cette societe depuis 7 mois, j ai travail...
Forum - Résolu par un avocat
1 réponse
0
+
-
maonaiz
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
2
messages résolus
0
Bonjour,

En ce qui me concerne, je m'apprête a faire un abandon de poste, pour la meme raison que pafou, un formation de me reconverti.

Je ne suis pas non plus tactique, et je voulais savoir si il y avait une autre solution que de "retourner au poste comme si de rien était"?

Je n'ai aucunement envie de reposer les pieds la-bas, il m'ont fait miroiter une rupture conventionnel, puis me l'ont finalement refuser (pour une raison que j'ignore, ca ne leur coute rien de plus) surement me pousser a la demission, mais je refuse de demissionner.

Avons nous, selon les lois française, un délais auquels on pourrais éventuellement relancer notre employeur pour cet abandon de poste? (par exemple sans nouvelle de la part de l'employeur depuis 2 mois.)

aurait il des consequences?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
A voir aussi
5
Forum
Abandon de poste considéré comme une demission Je suis absent de mon travail depuis 2 semaines, je souhaitais qu'il me licencie, mais je viens de recevoir mon solde de tout compte et une lettre qui...
Forum
Abandon de poste suite à démission Voilà ma situation. je suis consultant, j'ai posé ma démission début juillet et suis depuis cette période également en inter contrat, c'est-à-dire pay...
Forum
Abandon de poste Désolée je reprends un message qui peux me concerner et pour lequel je n'ai pas trouvé de réponse.je suis à bout, je ne veux plus remettre le...
Forum
Abandon de poste J'ai fais un abandon de poste je travaillai a ce poste depuis 6 mois et avant j'ai démissionné de mon autre emploi ou j'étais depuis 1 anvais-je ...
Forum
Abandon de poste Ma question sera breve je suis en abandon de poste pour raison personnel , je suis sous peu convoqué a pole emploi il réclame en piece jointe la lettr...
Forum
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous