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Harcèlement
Sujet initié par shabo, il y a 5 ans
Thèmes abordés :
Droit du travailSalariéDélégué syndicalSyndicat
Bonjour, ci-après je vous transmet une demande d'un de mes collègues qui se trouve dans une situation difficile :

Comme suite à un différent datant de plusieurs années (je ne me rappelle même plus les raisons), je suis victime de harcèlement de la part d’un collègue actuellement délégué syndical.
Dès qu’il peut, il signale à mon supérieur le moindre fait qui puisse me nuire, et dernièrement il m’a accusé d'être sous l’emprise de l’alcool sur mon poste de travail et il a exigé que je passe un test d’alcoolémie. N’ayant rien à me reprocher, j’ai accepté. Le test s’est avéré être négatif (normal, car je n’avais pas bu d’alcool…)

Que dois-je faire pour mettre fin à cette situation?
Cette situation commence à être difficile à vivre, car il maintient constamment la pression en me provocant avec des « regard de travers », des chansons avec des paroles modifiées à sa sauce en faisant allusion aux « cons, etc... » ou des insultes à voix basse en passant à côté de moi et en dénigrant mon image auprès de mes collègues.

Merci d’avance pour vos conseils
 
 
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Bill d'isère
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Intervenant occasionnel
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messages résolus
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Bonjour,
relevez par courier LR/AR à la direction tout ces faits. Mettez en demeure le taulier de faire cesser cela immédiatement, sans quoi vous considererez qu'il a romput le contrat à ses tords en ne protégeant pas votre santé morale et psychique, comme la loi le lui oblige !
Pour vous aider dans cette démarche, mettez vous immédiatement en relation avec un syndicat de salarié.
 
 
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shabo
Titre
Invité
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0
Bonjour,

Merci, je vais lui communiquer votre réponse et l'aider dans la demarche.
 
 
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