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Posez votre question Le sujet Harcèlement Sujet initié par shabo, il y a 5 ans | Thèmes abordés : Droit du travailSalariéDélégué syndicalSyndicat | Bonjour, ci-après je vous transmet une demande d'un de mes collègues qui se trouve dans une situation difficile : Comme suite à un différent datant de plusieurs années (je ne me rappelle même plus les raisons), je suis victime de harcèlement de la part d’un collègue actuellement délégué syndical. Dès qu’il peut, il signale à mon supérieur le moindre fait qui puisse me nuire, et dernièrement il m’a accusé d'être sous l’emprise de l’alcool sur mon poste de travail et il a exigé que je passe un test d’alcoolémie. N’ayant rien à me reprocher, j’ai accepté. Le test s’est avéré être négatif (normal, car je n’avais pas bu d’alcool…) Que dois-je faire pour mettre fin à cette situation? Cette situation commence à être difficile à vivre, car il maintient constamment la pression en me provocant avec des « regard de travers », des chansons avec des paroles modifiées à sa sauce en faisant allusion aux « cons, etc... » ou des insultes à voix basse en passant à côté de moi et en dénigrant mon image auprès de mes collègues. Merci d’avance pour vos conseils | | | | 2 réponses | |
Bonjour, relevez par courier LR/AR à la direction tout ces faits. Mettez en demeure le taulier de faire cesser cela immédiatement, sans quoi vous considererez qu'il a romput le contrat à ses tords en ne protégeant pas votre santé morale et psychique, comme la loi le lui oblige ! Pour vous aider dans cette démarche, mettez vous immédiatement en relation avec un syndicat de salarié.
il y a 5 ans |
Bonjour,
Merci, je vais lui communiquer votre réponse et l'aider dans la demarche.
il y a 5 ans |
Répondre au sujet Harcèlement J'ai été licencié il y a maintenant 7 semaines pour abolition de poste. restructuration d'entreprise.lettre à l'appui. maintenant, mon ancien-employ... Forum Harcèlement Je suis actuellement salariée en cdi depuis un an et demi. tout se passait bien jusqu'à la fin de ma période d'éssai. ensuite, j'ai été mise à l'écart... Forum Harcelement Je travaille dans une agence immobiliere depuis bientôt 6 mois. l'effectif est de 3 personnes: le patron, 1 assitante et moi. jusqu'au mois d'aout les... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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