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Licenciment
Sujet initié par MIS51100, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Droit du travailChômageContrat de travailDémissionJugeLicenciementDroit
mon patron me licencie car je ne peu pas aller travailler car je n'ai plus de nourrice donc c'est considérer comme un abandon de poste. Ai je droit au chomage?
 
 
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Johan N. Avocat à la Cour
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13
Bonjour,

oui, vous y avez droit tant que vous remplissez les autres conditions d'octroi de l'allocation chômage.

Cela résulte de l'article L.5422-1 du Code du Travail, qui vise toute rupture involontaire du contrat de travail. Le licenciement, fut-il pour faute grave (ce qui est le cas pour l'abandon de poste) ou lourde, est une rupture involontaire. Vous avez donc droit à l'allocation chômage. Le motif précis importe peu, donc. Ce n'est pas à Pôle Emploi de se faire juge du motif, quoiqu'il en soit ; l'abandon de poste ne peut être assimilé par Pôle Emploi à une démission.

Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Chomage:-les-droits-et-obligations-du-chomeur/Le-regime-des-allocations-percues-par-le-chomeur.htm

Bien à vous,

Johan
 
 
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