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Délai de préavis pour rompre un cdd
Sujet initié par marlenetreuthard, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Droit du travailCDDDémissionLa démissionSalarié
Je voudrais savoir combien de temps à l'avance il faut prévenir son employeur que l'on veut mettre fin à son CDD.
 
 
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3 réponses
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Johan N. Avocat à la Cour
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Bonjour,

il n'y a aucun délai précis prévu.

A noter toutefois que la démission n'est pas un mode de rupture anticipée valable du CDD (Soc. 5 janv. 1999). Il va vous falloir l'accord de votre employeur pour mettre un terme à votre CDD.

A titre personnel, je ne vois pas en pratique l'intérêt de garder un salarié contre son gré (il sera moins productif), mais sait-on jamais.

Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-contrat-de-travail/Le-contrat-de-travail-a-duree-determinee/Conclusion-de-CDD-successifs.htm

Bien à vous,

Johan
 
 
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janus2fr
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A noter toutefois que la démission n'est pas un mode de rupture anticipée valable du CDD (Soc. 5 janv. 1999). Il va vous falloir l'accord de votre employeur pour mettre un terme à votre CDD.

Sauf en cas d'obtention d'un CDI pour un autre employeur.
il y a 3 mois
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PM tedforum.com
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Bonjour,
La démission est en effet un terme impropre pour un CDD mais vous n'avez pas utilisé ce terme...
Vous ne pouvez effectivement le rompre, en dehors de la faute grave de l'employeur, que par accord amiable et un avenant en raccourcissant le terme ou en cas d'embauche en CDI dans une autre entreprise avec un préavis maximum de 2 semaines...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
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