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Posez votre question Le sujet Bonjour, il s'agit au moins d'un licenciement avec cause réelle et sérieuse, Normalement, on ne saurait utiliser votre vie privée pour fonder un licenciement. Par exception toutefois, il peut arriver qu'un fait tiré de votre vie personnelle puisse avoir un impact sur votre vie professionnelle. Ainsi le fait pour un salarié affecté à la conduite de véhicules automobiles, de se voir retirer son permis pour des faits de conduite sous l'emprise d'un état alcoolique justifie un licenciement avec cause réelle et sérieuse, même commis en dehors de son temps de travail, car se rattachant à sa vie professionnelle (Cass. soc., 2 déc. 2003). Par ailleurs, même sans qu'il y ait ébriété, le seul retrait du permis pour un chauffeur rend l'exécution du contrat impossible. Dès lors, l'employeur a deux choix : soit vous proposer une autre qualification (on change l'objet du contrat), soit vous licencier. Il n'y a toutefois aucune obligation légale de reclassement. Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/Toutes-les-indemnites-de-licenciement.htm Bien à vous, Johan
il y a 5 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Licensiement pour faute graves Je me suis fait virer pour faute graves au bout de 3ans je suis conducteur d engin en travaillant avec ma mini pelle j'ai casser la brise roche pour l... Forum Licenciement pour faute grave Mon meilleur ami est à l hôpital depuis 2 jours, état grave.(tentative de suicide car trop de pression au travail)son employeur va lui envoyer une let... Forum Licenciement pour faute grave J'arrive à la fin de mon congé parental, ne voulant pas reprendre le travail, mon employeur me propose de me licencier pour faute grave, il me dit de ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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