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Posez votre question Le sujet Licenciement conventionel, reprise d'un cdi harcèlement moral | Thèmes abordés : Procédure de licenciementAssedicCongés | Bonjour, j'ai besoin de votre aide
avec mon ancien employeur on a signé une rupture conventionnelle.
Le temps de la procédure, j'ai retrouvé un CDI où je suis en période d'essai pour 2 mois. Les conditions de travail se passent très mal.
Etant donné que je peux avoir des droits sur la rupture conventionelle que je n'ai pas ouvert car j'ai repris une activité, comment cela va t-il se passer si je quitte mon nouveau travail?
dois- partir avant les 2 mois de période d'essai?
Est-ce que le fait d'avoir signé un CDI ailleurs me fait perdre les droits d'assedics que j'ai acquis?
En vous remerciant | | | | 10 réponses | |
bonjour, vous avez signé une rupture conventionnelle. vous n'avez pu quitter votre entreprise que si cette rupture a été validée par la DDTE. Une fois validée, la rupture est définitive. Je ne voudrais pas affirmer que vous seriez indemnisée par les assedic si c'est vous qui quittez la nouvelle entreprise en mettant fin à la période d'essai. Par contre, si vous mettez les pieds dans le plat avec votre nouvel employeur, celui ci mettra sans doute fin à la période d'essai. Et là, vous pourrez toucher les assedic.
il y a 2 ans |
oui j'ai quitté l'entreprise effectivement mais car il me restait des congés à prendre, donc pour l'instant on peut considérer que j'y suis encore. je n'ai pas compris la fin de votre réponse par contre. Car je me demande si je dois partir avant que la période d'essai soit finie ou après.
il y a 2 ans |
"je me demande si je dois partir avant que la période d'essai soit finie ou après. "
Si vous partez de vous même l'entreprise, il y a peu de chances que vous touchiez immédiatement les assedic.
Par contre, si votre employeur met fin à la période d'essai, vous toucherez les assedic.
il y a 2 ans |
en fait la procédure de licenciement conventionnel s'applique à mon CDI antérieur et non le dernier. Alors le fait d'avoir signé un autre CDI me fait-il perdre les droits que je vais pouvoir ouvrir lorsque la procédure d'homologation sera acceptée? Je sais c'est pas trop clair, c'est pour cela que je cherche une info ici car personne n'arrive à me renseigner.
il y a 2 ans |
"Alors le fait d'avoir signé un autre CDI me fait-il perdre les droits que je vais pouvoir ouvrir lorsque la procédure d'homologation sera acceptée?"
Tout dépend du statut de votre départ de votre travail actuel. Une rupture de période d'essai par vous même est considerée comme un départ volontaire. L'assedic pourra examiner votre dossier au bout de trois mois.
il y a 2 ans |
en clair il faudrait que ce soit mon employeur qui décide de mettre fin à la période d'essai et non moi, c'est ca? ca change quoi? la période d'essai est justement faite pour voir si on peut s'adapter alors je peux très bien dire que je ne m'adapte pas, chose qui est absolument vrai. On est pris pour de la m..... là où je bosse, c'est inadmissible.
il y a 2 ans |
"en clair il faudrait que ce soit mon employeur qui décide de mettre fin à la période d'essai et non moi, c'est ca? "
oui
il y a 2 ans |
en êtes vous convaincu à 100 % ?
Puisque dans les contrats il y a toujours marqué que l'une ou l'autre des parties peut y mettre fin.
il y a 2 ans |
Oui, on peut y mettre fin. ce n'est pas ça qui ouvre des droits à l'assedic.
Si vous n'avez été inscrit comme demandeur d'emploi depuis votre rupture.
il y a 2 ans |
je vais pouvoir ouvrir des droits de mon ancien CDI où on a entamé une procédure de licenciement conventionnel.
Le souci c'est que d'avoir repris un CDI qui ne me convient pas risque de me faire perdre ces droits car je ne connais pas les conditions requises.
C'est donc pour cela que j'ai lancé ce post mais vos réponses sont confuses, je suis toujours au même point de départ, c'est à dire dans l'incertitude.
Merci quand même, j'irai me renseigner directement à pole emploi, quelqu'un doit bien savoir là bas !!
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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