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Licenciement à l'amiable
Sujet initié par Lamiforum, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Licenciement économiqueLieu de travail
Bonjour,

J'ai 3 ans 1/2 d'ancienneté à mon poste (c'est mon 1er job) et mon chef m'a appris qu'on veut me licencier en rupture conventionnelle à la fin de l'année. Je suis en CDI.
Effectivement il y a une baisse d'activité (les pré-retraités partent tous à l'amiable). Je sais de plus que mon entreprise ne fait pas de licenciement économique. En plus je n'ai pas de possibilité d'évolution. Et on n’a rien à me reprocher.

Combien puis-je négocier en indemnités (mis à part le minimum légal) ?
Si je ne me mets pas d'accord au final avec mon chef et que je vais aux prud'hommes un jour, un futur employeur pourra-t-il le savoir ???

Merci pour votre aide.
 
 
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licenciement
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Conseiller essentiel
messages
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bonjour,

"Combien puis-je négocier en indemnités (mis à part le minimum légal) ? "

Lisez la page 'rupture' ici : http://lelicenciement.free.fr/

"Si je ne me mets pas d'accord au final avec mon chef et que je vais aux prud'hommes un jour, un futur employeur pourra-t-il le savoir ???"

Dans l'absolu, oui, mais il faudra pour cela que votre nouvel employeur connaisse votre ancien employeur ou qu'il fasse une recherche spécifique au conseil de prud'homme du lieu de travail ou de la cour d'appel. Je n'ai jamais entendu parler d'un employeur allant jusque là.

Il y a 200000 prud'hommes par an. Et il n'existe pas de liste de salariés y allant...
 
 
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