Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Signaler un problème
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
une personne
Harcelement au travail
Sujet initié par elodit84, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
Droit du travailCode du travailConvention collectiveHarcelement
Bonjour,
voila je travail pour une grande enseigne de fast food depuis 6 mois.
J'ai un de mes managers qui me drague ouvertement et celà a plusieurs reprises.
hier je suis arrivee au travail et a peine franchi le seuil il ma siffler, plus tard dans la soirée, il m'a dit que si j'etais celibataire il s'occuperait de moi avec plaisir.
enfin voila ce n'est pas la premiere fois qu'il se' passe des choses. d'autre part a plusieur reprises surtout lors de mon arrivee il y a 6 mois dans l'entreprise, il m'effleurer a des parti de mon corps, ( seins, fesses etc...)
J'ai actuellement l'angoisse d'aller travailler avec lui et la peur que cela aille plus loin mais surtout peur de dire quelque chose et d'en parler a ma hierarchie sachant qu'il est le nµ°3 de l'entreprise.
J'ai oublie de preciser qu'il n'est pas a son prmier coup d'essai et qu'il a des antécdent avec d'autre filles...
Merci par avance.
Elodit84
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
1
Fiche Pratique
2
Forum
2
Modèle type
Harcèlement au travail Je suis en arrêt maladie depuis le 14 mars, à la suite d'une mise à l'écart délibérée, humiliations, incitation à la démission, moqueries. je signale ...
Forum
Harcèlement Ci-après je vous transmet une demande d'un de mes collègues qui se trouve dans une situation difficile :comme suite à un différent datant de plusi...
Forum
4 réponses
0
+
-
vaqolivi
Titre
Intervenant régulier
messages
190
avis positifs
9
messages résolus
0
bonjour,

Avez vous des témoins suceptible de témoigner, des moyens qui pourraient "prouver" ces faits?

Connaissez vous des DP dans cette enseigne?

CDT
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
elodit84
Titre
Invité
messages
2
avis positifs
0
messages résolus
0
des DP ? j'ai 21 ans, je suis dans le monde du travail depuis 1 an. j'ai d'autre collegue qui on eut des probleme avec lui mais je en sais pas qi elles voudront temoigner aussi et lui est tres bien placer dans l'entreprise, et ils l'ont garder alors qu'ils savent ce qu'il fait
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
vaqolivi
Titre
Intervenant régulier
messages
190
avis positifs
9
messages résolus
0
Quand je parle de DP, cela veut dire délégué du personnel,ils peuvent vous aider.
De même vous pouvez porter plainte pour harcèlement mais sans témoin, il sera difficile d'avoir un bon dossier.
Je comprend que ce n'est pas facile d'autant plus que votre aggresseur est "haut placé".
cependant vous n'avez pas 36 choix, soit vous gardez votre job, soit vous partez.
si vous choisissez de gardez votre job, soit vous souffrez, soit vous luttez.
Pour lutter au travail, trouver des représentants du personnel(dp chsct), des témoins, votre employeur a une responsabilité pénale et plus vous aurez des preuves mieux ce sera, surtout si vous souhaitez porter plainte.
Vous écrivez qu'il y a des antécédants avec d'autres filles, peut être peuvent elles témoigner?

CDT
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
phenix007
Titre
Invité
messages
1
avis positifs
0
messages résolus
0
Selon le code du travail et surtout comme stipuler dans la convention collective, le harcelement est interdit. Si tu ne tiens pas trop a ton boulot, porte plainte chez les poulets .
a plus!
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
une personne
A voir aussi
5
Forum
Harcèlement moral Cela fait déjà plusieurs fois que mon directeur se permet de parler de moi de façon négative au personne qu il reçoit en entretien d'embauche (ex: ne ...
Forum
Harcelement moral Je suis harcelée moralement par mon patron et je souhaite quitter la société sans démissionner. comment faire pour me faire licencier et bénéficier ...
Forum
Harcèlement moral Le harcèlement moral peut-il être un motif de licenciement pour faute grave ?
Forum
Harcèlement moral intimidation et menace par mon employeur, procédure? Le 08 février j'ai été convoquée par téléphone à une réunion dite de travail par mon employeur. il y avait la secrétaire, deux personnes de l'encadrem...
Forum
Mauvaise condition de travail, harcelement... Excusez moi pour le titre non explicite mais je vais avoir besoin de la meilleur aide possible pour débloquer une situation ambiguë. voilà je suis sa...
Forum
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous