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Posez votre question Le sujet Suivre ce sujet une personne Harcelement au travail | Thèmes abordés : Droit du travailCode du travailConvention collectiveHarcelement | Bonjour, voila je travail pour une grande enseigne de fast food depuis 6 mois. J'ai un de mes managers qui me drague ouvertement et celà a plusieurs reprises. hier je suis arrivee au travail et a peine franchi le seuil il ma siffler, plus tard dans la soirée, il m'a dit que si j'etais celibataire il s'occuperait de moi avec plaisir. enfin voila ce n'est pas la premiere fois qu'il se' passe des choses. d'autre part a plusieur reprises surtout lors de mon arrivee il y a 6 mois dans l'entreprise, il m'effleurer a des parti de mon corps, ( seins, fesses etc...) J'ai actuellement l'angoisse d'aller travailler avec lui et la peur que cela aille plus loin mais surtout peur de dire quelque chose et d'en parler a ma hierarchie sachant qu'il est le nµ°3 de l'entreprise. J'ai oublie de preciser qu'il n'est pas a son prmier coup d'essai et qu'il a des antécdent avec d'autre filles... Merci par avance. Elodit84 | | Harcèlement au travail Je suis en arrêt maladie depuis le 14 mars, à la suite d'une mise à l'écart délibérée, humiliations, incitation à la démission, moqueries. je signale ... Forum Harcèlement Ci-après je vous transmet une demande d'un de mes collègues qui se trouve dans une situation difficile :comme suite à un différent datant de plusi... Forum | | 4 réponses | |
bonjour,
Avez vous des témoins suceptible de témoigner, des moyens qui pourraient "prouver" ces faits?
Connaissez vous des DP dans cette enseigne?
CDT
il y a 2 ans |
des DP ? j'ai 21 ans, je suis dans le monde du travail depuis 1 an. j'ai d'autre collegue qui on eut des probleme avec lui mais je en sais pas qi elles voudront temoigner aussi et lui est tres bien placer dans l'entreprise, et ils l'ont garder alors qu'ils savent ce qu'il fait
il y a 2 ans |
Quand je parle de DP, cela veut dire délégué du personnel,ils peuvent vous aider. De même vous pouvez porter plainte pour harcèlement mais sans témoin, il sera difficile d'avoir un bon dossier. Je comprend que ce n'est pas facile d'autant plus que votre aggresseur est "haut placé". cependant vous n'avez pas 36 choix, soit vous gardez votre job, soit vous partez. si vous choisissez de gardez votre job, soit vous souffrez, soit vous luttez. Pour lutter au travail, trouver des représentants du personnel(dp chsct), des témoins, votre employeur a une responsabilité pénale et plus vous aurez des preuves mieux ce sera, surtout si vous souhaitez porter plainte. Vous écrivez qu'il y a des antécédants avec d'autres filles, peut être peuvent elles témoigner?
CDT
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Suivre ce sujet une personne Harcèlement moral Cela fait déjà plusieurs fois que mon directeur se permet de parler de moi de façon négative au personne qu il reçoit en entretien d'embauche (ex: ne ... Forum Harcelement moral Je suis harcelée moralement par mon patron et je souhaite quitter la société sans démissionner.
comment faire pour me faire licencier et bénéficier ... Forum Harcèlement moral Le harcèlement moral peut-il être un motif de licenciement pour faute grave ? Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
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