Bonsoir

Je suis en CDD depuis maintenant plus de 2 ans en remplacement congé parental. Les thermes stipulés sur le contrat concernant la durée sont :

[quote:cb05236600]Cet engagement prend effet à compter de ce jour, sans terme précis pour le remplacement de Mme ****** (congé mater + parental).

...........

Le présent contrat prendra fin automatiquement à la date de reprise de Mme******

Une prime de précarité vous sera allouée à la fin de votre contrat.[/quote:cb05236600]

Dans la société, tout le monde est persuadé que cette personne ne reviendra pas (ce que je comprendrai...). Normalement, elle devrait revenir fin octobre 2007. Dans l'hypothèse donc qu'elle ne revienne pas, mon contrat prend fin quand : De plus, je ne désire absolument pas rester dans cette société (le patron rend dingue les salariés), s'ils me proposent un CDI et que je refuse, aurais-je tout de même le droit aux ASSEDIC :
Concernant les indemnités de préca, je pense ne pas y avoir le droit s'ils me proposent un CDI et que je refuse, est-ce exact : Mais en même temps, ont-ils le droit de faire un CDD de la sorte alors que cette personne doit envoyer chaque année une lettre disant si elle renouvelle ou non d'un an son congé :

Merci de votre aide Beaucoup de questions mais j'ai l'impression d'être tombée dans un panier de crabes.