Bonjour,
Tout dépend du type de licenciement.
Pour un
licenciement pour motif personnel vous disposez d'un délai de 5 ans pour le contester mais pour un
licenciement pour motif économique, vous disposez d'un délai d'un an.
C'est en effet ce que prévoit l'article L1235-7 du Code du travail.
La demande de saisine du conseil de prud'hommes peut être :
-déposée au greffe du conseil de prud'hommes,
-ou y être adressée par lettre recommandée.
Elle doit notamment comporter :
-les coordonnées du demandeur (nom, prénom, adresse...),
-l'objet de la demande,
-les coordonnées du défendeur, contre qui la demande est réalisée.
Elle doit être datée et signée par le demandeur.
Cordialement.