Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Licenciement suite au rachat de la société
Sujet initié par amaz250, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
DémissionLicenciementDélégués du personnelSyndicat
bonjour

aujourd'hui ma société est racheté et le nouvel acquereur souhaite reprendre le personnel. j'ai dejà travaillé pour le repreneur il y a 8 ans et je sais que je ne veux plus travailler pour eux. IMPOSSIBLE !
les conaissant ils vont nous garder 6 mois pour faire la saison d'hiver (ce sont des hotelliers) et ensuite ils vont modifier les contrats puisqu'ils n'ont pas la même convention collectives (nous sommes hotellerie, ils sont tourisme résidence) et là on sera licenier. je souhaitais un licenciementrupture conventionnelle mais ils ne veulent pas nous laisser partir!!!! que faire???
merci de votre aide
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
4
Forum
1
Modèle type
Licenciement suite a rachat de societe Suite au rachat de la societe dans laquelle je travaille, je voulais savoir si: - mon nouvel employeur peut legalement me demander de partir travaille...
Forum
Changement de contrat de travail suite au rachat de société C'est mon premier message ici, et il se trouve que la raison est que je recherche des informations concernant le droit du travail.la société (fran...
Forum
Licenciement suite rachat d entreprise Je suis technicien vendeur en cdi depuis 8 ans dans un magasin de téléphonie mobile multi-opérateurs .le 1er janvier mon patron part en retraite a...
Forum
Licenciement car plus de comptabilte suite a un rachat de l entreprise Je vais etre licencie car la compabilite est centralise suite au rachat de l entrepriseje suis chef comptable (cadre) depuis 10 ans dans cette soc...
Forum
1 réponse
0
+
-
licenciement
Titre
Conseiller essentiel
messages
1791
avis positifs
47
messages résolus
0
Bonjour,

Vous avez le choix : démission, ou abandon de poste, ou vous restez dans l’entreprise. S’il y a assez de salariés (plus de 11 ) pourquoi ne demanderiez vous pas les élections des délégués du personnel ? ( en passant par un syndicat bien sur )

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
A voir aussi
5
Forum
Ancienneté dans le cas d'un rachat de la société J'ai été embauché en juillet 2000.la société à été vendue en aôut 2005.a changée de nom mais pas d'activité j'ai continué mon travail sans modificatio...
Forum
Questions salaire - après rachat société En août 2008 nous avons été "rachetés" (notre société était en liquidation). depuis nous n'avons pas eu de nouveau contrat. mon ancienneté est de 20 a...
Forum
Licenciement d'un employé d une filiale étrangère Je travaille pour une société israelienne et mon contrat indique que je suis employé de la filiale anglaise de cette société. je suis géographiquemen...
Forum
Changement de p.c suite rachat terrain J'aimerai savoir s'il est possible de refaire une autre demande de p.c pour un terrain que je voudrais acheter et pour lequel un p.c à été accepté mai...
Forum
Résiliation contrat suite à rachat de mon ancien prestataire: quel contrat est applicable? J'étais chez tele2, tele2 a été racheté par sfr, à la réception de la première facture sfr, j'ai résilié en lrar. j'ai précisé dans cette lettre que j...
Forum
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous