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Licenciement pour absentéisme
Sujet initié par rapsody72, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementIndemnités de licenciement
bonjour
étant en arret maladie depuis avril 2009 et n'ayant toujours pas repris le travail a ce jour mon patron en a donc décidé de me licencier.
je cite la cause: mon absentéisme perturbe l'organisation et entrave le bon fonctionnement de l'entreprise.
je voudrais savoir en a t'il vraiment le droit est ce un motif valable pour me licencier?
merci d'avance pour vos réponse.
cordialement.
 
 
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bonjour,

oui c'est un motif légitime de licenciement...
 
 
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merci pour cette réponse rapide.
aurais je le droit a une prime de licenciement et serai elle négociable? (j'ai 14 ans d'ancienneté)
merci
 
 
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tout dépend du motif de licenciement....

normalement il doit vous licencier pour cause réelle et sérieuse donc vous avez droit aux indemnités de licenciement...

1/5 de mois par année ...

et vous pouvez toujours négocier... qui ne tente rien n'a rien....
 
 
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merci euréka de ta réponse
etant en arret maladie et dans l'incapacité de reprendre le travail,comment va ce passer le préavis?
est ce que mon patron doit me les payer ou est ce que c'est a son bon vouloir?
merci d'avance.
 
 
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le préavis vous est du...

soit il vous en dispense et vous le paye...

soit il vous laisse la possibilité de l'effectuer, mais comme vous êtes en maladie... vous ne l'effectuerez pas.. et il vous sera payé...

ce qui revient à finir soit un mois plus tôt soit un mois plus tard....
 
 
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je suis absente depuis un mois sans motif et j'ai mon rdv préalable
est ce que j'ai le droit a mes indemnités de licenciement au bout de 3 et demi dans cette entrprise
 
 
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