Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
une personne
Licenciement d'un salarié en arrêt maladie
Sujet initié par NADOU, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
Droit du travailSalariéLicencier
Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie pour motif économique?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
4
Forum
1
Outils
Licenciement pour faute grave d'un salarié en arrêt maladie pour accident du travail Avons un salarié en arrêt maladie/accident du travail depuis le 07/04/2008. il est passé au bureau le 19/05/2009 et à profiter pour s'emparer du tampo...
Forum
Rupture amiable - salarié en arrêt maladie de plus de 6 mois Salarié en cdi, convention collective de la métallurgie, en arrêt maladie depuis plus de 6 mois (ald non exonérante reconnue par la cpam), suis-je exc...
Forum
Licenciement de notre salarié Nous avons licencié notre salarié pour détournement de clientèle et abus de confiance en décembre 2010. dans sa lettre de licenciement nous lui avons ...
Forum
Licenciement du salarié remplacé Je remplace un salarié pour cause d'absence injustifiée. mon contrat indique comme durée " jusqu'au retour du salarié ". le salarié vient d'être licen...
Forum
Aucune réponse pour le moment
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous