Je suis attaché commercial chez citroen depuis 6ans et 10 mois, et suite à la fermeture de l'établissement dans lequel j'exerçais, mon employeur ma fait une propositions qui ne me convenait pas. Il ne veux pas avoir recours au licen éco (conjoncture oblige à savoir crédit de l'etat si pas de licen eco). Mon employeur ne voulais plus que je vienne afin de lancer une procédure d'abandon de poste car ayant refusé un premier poste il a jugé logique de m'imposer un poste inférieur sans que je puisse avoir autre choix que le refus. Aujourd'hui il me propose un arrangement à savoir mettre en place un licenciement pour cause réelle et sérieuse, en m'indiquant que les conditions sont similaires au licenciement économique est-ce vrai?
Quelles sont les indemnités qui me seront accordées car les calculs sont différents sur les sites abordant le sujet.
Quels recours puis-je avoir dans le cas ou je me sens pas compris?
"les conditions sont similaires au licenciement économique est-ce vrai?"
Non, ce n'est pas vrai car avec un licenciement économique, vous bénéficiez de la CRP, qui est beaucoup plus interresant que l'ARE, allocation de retour à l'emploi, en cas de licenciement pour autre motif qu'économique.
Merci pour votre réponse mais l'employeur ne veut pas envisager le motif économique et je lui est indiqué que j'accepterai le motif réel et sérieux que si je reçoit les même indemnités. j'aimerais juste savoir quel est le montant que je suis censé avoir avec un salaire de 2060e brut en etant licencié pour motif éco sachant que j'ai 6ans et 10 mois d'ancienneté?
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