bonjour,je viens d'etre convoqué par mon directeur il ma dit que je fumer dans l'entreprise chose qui est vrai mais a l'exterieur car nous avons des cendriers prevu pour sa il ma repondu que c'etait faux que pour lui c'etait a l'interieur, et que suite a sa il ma renvoyer chez moi sur le champs et qu'il me mettai une mise a pied conpensatoire a t'il le droit de le faire? et a t'il le droit de me licencié pour faute lourd sachant qu'il ma dit que c'etait des personnes qu'il lui on dit donc pas de preuve?REPONSE URGENTE MERCI
oui, votre employeur a le droit de vous mettre à pied, mais écrivez lui en recommandé pour lui dire que vous avez quitté votre poste que pare qu"'il vous a mis à pied, et que c n'est pas un abandon de poste.
Pour écrire ce courrier, aidez vous de l'union locale d'un syndicat .
il y a 2 ans
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« Urgent » ou « J’ai un problème »...
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