| Retrouvez nous sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Posez votre question Le sujet Rupture conventionnelle, combien demander ? | Thèmes abordés : LicenciementLicenciement économiqueSalaireSalariéSyndicat | Bonjour, Mon patron ma signifié mon futur licenciement pour raison économique. Il m'a proposé la rupture conventionelle ou licenciement économique mais en m'indiquant clairement sa préférence pour la première solution. j'ai moins de 2 ans d'ancienneté , j'ai un salaire de 1500€ brut, une voiture de fonction. Je suis à priori pas contre la rupture conventionnelle mais je me pose la question du montant de l'indemnité. Si quelqu'un peut m'aiguiller sur le montant à demander merci | | | | 12 réponses | |
bonjour, la différence est grande entre ces deux solutions. Evidemment votre employeur préfère la première solution car, avec une rupture, il n'y a quasiment plus aucune possibilité de contester la rupture devant les prud'hommes une fois la convention signée ; Attention si vous avez un crédit : l'assurance prend en charge le licenciement mais pas la rupture. L'ASSEDIC indemnise plus les licenciements économiques une fois la convention de rupture personnalisée signée que les simples ruptures conventionnelles. Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 2 ans |
bonjour je me pose des question par a pore a le rupture conventionnelle je vient de signe ma convention et je voudrais savoir mes droit et se qu'elle me doit sa fait 2 ans et 3 mois que je suis emploier on salaire et de 1080€ merci de me repondre
il y a 1 an |
je suis coiffeusse et en cdi
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
sarah 91 a dit : bonjour je me pose des question par a pore a le rupture conventionnelle je vient de signe ma convention et je voudrais savoir mes droit et se qu'elle me doit sa fait 2 ans et 3 mois que je suis emploier on salaire et de 1080€ merci de me repondre sarah 91 a dit : je suis coiffeusse et en cdi Bonjour, Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
bonsoir Sarah le mieux est de prendre contact avec un syndicat (voyez l'annuaire, il y en a un près de votre lieu de travail). Sur la rupture conventionnelle : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 1 an |
moi je tat aux ulis mais je peux avoir comment le numero du syndicat
il y a 1 an |
bonjour regardez dans l'annuaire des pages jaunes : http://www.pagesjaunes.fr/ vous tapez 'syndicat' dans QUOI/QUI et 'les Ulis' dans OU.
il y a 1 an |
je suis dans la meme situation suis convoqué fin de semaine pouriez vous m'orienter?
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
jim68 a dit : je suis dans la meme situation suis convoqué fin de semaine pouriez vous m'orienter? Bonjour, Il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet et d'en dire un peu plus... Cordialement. Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
bonjour êtes vous convoqué à un entretien préalable au licenciement ? en l'absence de délégué du personnel dans l'entreprise, allez en mairie récupérer la liste des conseillers du salarié Plus d’infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
il y a 1 an |
merci maais je voulais savoir aussi a se que jai le droit moi on ma dit que jai le droit a mais 2 moi de preavi + indemniter + ansinenter + mes conger payer est que cest vrais merci de repond rapidement parce que je pare le 28/12/10 et je ne cest pas ou me rensiener ou si vous avais un numero ou je pourais appler pour me resiener merci
il y a 1 an |
bonjour,
dans le cas d'une rupture conventionnelle, il n'est pas prévu de préavis, sauf si une annexe de la convention le permet.
Le mieux est de prendre contact avec une permanence juridique tenue dans une union locale d'un syndicat.
il y a 1 an |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
|