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Rôle médecin du travail en cas conflit/arrêts maladie ?
Sujet initié par abeille, il y a 5 ans
Thèmes abordés :
Licenciement
Bonjour!
En cette fin d'année: "bon bout d'an" comme on dit en Provence... Que 2007 vous apporte tout ce que vous souhaitez.

Après 2 arrêts de travail pour cause d'anxiété professionnelle, mésentente avec entreprise et hiérarchique et début de dépression, je reprends des forces pour essayer de négocier en janvier mon licenciement. Si la négociation "à l'amiable" s'avère infructueuse ou impossible, j'envisage ensuite de démissionner (avec tous les risques que cela comporte mais au moins, je retrouverai le moral !)

1) quel rôle peut jouer le médecin du travail ? - je n'ai pas eu 21 jours d'arrêt consécutifs mais fractionnés.
- dans la constatation de mon état de santé et mental pas au top en ce moment?
- Peut-il décider d'une reprise du travail "à temps partiel", d'horaires aménagés pour me permettre un suivi psychologique? ou ce n'est que le médecin Sécurité Sociale ?

2) si je suis à nouveau arrêtée pendant le préavis: ça prolonge d'autant la durée du préavis ou non ?

Merci d'avance pour vos réponses/conseils ; j'en ai vraiment besoin ! Comme cadeau pour mes 30 ans que je vais avoir le 2 janvier ))

 
 
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2 réponses
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Bill d'isère
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Intervenant occasionnel
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3 ème bonjour,

avez vous un autre suivi médical que celui du MDT ? Voyez vous un psy ?
 
 
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laurent 84
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Invité
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En arrêt depuis 2 mois suite à une opération des 2 genoux, je ne pourrai sans doute ne plus reprendre mon activité professionnelle (chauffeur - livreur)avis du médecin traitant.
Je suis actuellement toujours en arrêt de travail.
Des démarches sont elles à faire pendant cet arrêt.
Dans l'attente,merci.
 
 
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