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Preavis et congés payés
Sujet initié par sammy7195, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementCongé payéCongés
Bonjour,

Je suis licencié économique depuis début juin, je suis dispensé de mon préavis de 3 mois. Je possède la totalité de mes congés et n'en n'ai pas posé. La société ferme pendant le mois d'aout, donc pendant mon préavis. Est-ce que dans mon cas le patron peut considérer ce mois d'aout comme du congé payé et donc ne pas me verser d'indemnités de congés payés lors de mon solde de tout compte?

Merci de vos réponses.
 
 
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bonjour,

le préavis et le congé payé ne peuvent être confondus. Votre préavis sera reporté d'autant que le congé payé.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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Merci pour l'info.
Autre question : j'ai satisfait à mon entretien préalable au licenciement le 18/05/09, puis reçu ma lettre de licenciement (présentée LRAR) le 03/06/09. Sachant que je suis cadre, le délai est-il respecté?
 
 
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bonsoir,

"15 jours ouvrables pour un cadre"

ça tombe pile, non ? le samedi est un jour ouvrable. On ne compte pas le jeudi de l'ascension.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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