| Retrouvez nous sur Facebook |
|
 | Signaler un problème |
|
Posez votre question Le sujet Convention collective restauration rapide/ congés Sujet initié par AdwienZ, il y a 2 ans | Thèmes abordés : Code du travailContrat de travailConvention collectiveDroit du travailCongés | Bonjour, Étant actuellement en CDI avec une grande compagnie américaine qui excelle dans ce domaine dont je tairais le nom, j'aurais voulu savoir avec précision si: - Elle doit suivre le code du travail au sujet des demandes de congés qui stipule qu'elle doit nous en informer au moins un mois avant la date de départ si ces dates sont acceptées et/ou refusées, et si dans le cas contraire cela peut-être envisagé comme acceptation de ces mêmes dates de congés. Ou: - Si dans la convention collective, il y a quelque chose afin de réduire ce temps, qu'il les autoriserait à ne nous prévenir qu'à la "dernière minute" malgré plusieurs relances "verbales" de ma part. Merci de votre aide. Cordialement, AdwienZ | | Restauration rapide - 1er mai Je travaille actuellement dans la restauration rapide, et mes managers me disent qu'avec une ancienneté inférieure à un an, les jours fériés ne sont p... Forum | | 3 réponses | |
bonjour
et que dit la convention collective ?
il y a 2 ans |
Justement, C'était là toute ma question. Je ne connais pas la convention collective, à dire vrai je suis plus que néophyte en matière de droit. Et j'ai cru comprendre que certaines conventions collectives pouvaient modifier le droit du travail sur certains aspects. J'aurais donc voulu savoir si cela était applicable pour les congés Pour expliquer un peu mieux, ce sont des congés sans soldes que j'ai demandé et cela environ plus d'un mois avant la date fatidique prévu dans le contrat de travail, c'est à dire deux mois avant mon départ. A l'heure actuelle, je n'ai toujours pas de nouvelle de mon employeur malgré plusieurs relance verbale de ma part. Merci de vos réponses, AdwienZ
il y a 2 ans |
Le congé sans solde n’est pas réglementé. (comme les congés payés)
l'employeur est libre ou non d'accepter... il n'y a aucun délai pour vous répondre... vu qu'il n'y a aucune loi sur le congé sans solde
rien non plus dans votre convention pour les sans solde..(sauf pour les salariés d'outre mer ou étrangers qui désirent passer leurs vacances dans leur pays d'origine)
convention consultable gratuitement sur legifrance
vous parlez de date prévu dans contrat ? qu'est il mentionné ?
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
|