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Licenciement et formation afpa
Sujet initié par stralfors, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
SalariéAssedic
Bonjour,
Ma situation est trés complexe, j'espere trouver quelqu'un qui saura eclaircir ce sujet.
Voila,
Mon employeur propose des departs négocié étant donné que l'entreprise va mal.
Moi j'ai en vue une formation de l'AFPA qui débuterai le 28 septembre pour une durée de 8 mois(en sachant qu'il faut etre demandeur d'emploi pour pouvoir intégrer la formation)
Et je pars en Afrique juin et juillet dans le cadre de mes vacances.
Donc,a quel moment dois-je me faire licencié et comment? Pour que je puisse faire ma formation et pour que financierement se sois le plus avantageux pour moi
 
 
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stralfors
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PS:merci pour vos eventuelles reponse!
 
 
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licenciement
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bonjour,

pour être demandeur d'emploi, il n'est pas besoin d'avoir quitté l'entreprise. Tout salarié peut s'inscrire. Par contre, pour toucher les allocations, il faut attendre la fin du préavis, et attendre la fin de la carence. Je penche plutôt pour présenter la situation comme 'demandeur d'emploi n'exerçant aucun travail même temporaire'. cela correspond à la date à laquelle vous aurez quitté l'entreprise, que le préavis soit effectué ou non.

Je ne peux que vous recommander de prendre contact avec l'organisme de formation pour qu'il vous explique en détails le cadre de prise en charge de cette formation.
 
 
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stralfors
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J'ai pris contact avec ASSEDIC/ANPE et mon centre de formation: AFPA.
Et il ne savent pas comment je dois procédé, car theoriquement il faut d'abord etre licencié et aprés etre pris en charge par les assedic et chercher une formation.
Merci
 
 
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MAYA
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Bonjour,

J'aimerais savoir si depuis tu as pu faire ta formation via l'afpa ?
Si oui, comment as-tu procédé ? Peux-tu me donner des précisions concernant les démarches et les délais.
Je vise aussi une formation à l'afpa. Mais je suis toujours salariée. Je souhaite savoir si le mieux est de me faire licencié pour bénéficier de cette formation.

Je te remercie pour tous tes renseignements.
 
 
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