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Posez votre question Le sujet Apres certificat d'inaptitude | Thèmes abordés : LicenciementSalaireCongés | Bonjour,
Après le certificat d'inaptitude délivré par le médecin du travail, plusieurs questions me viennent en tête :
- Est ce que je peux l'envoyer par courrier, ou je dois le remettre en mains propres à l'employeur le jour meme ?
- peux t on se remettre en arrêt de travail durant 1 mois le temps d'être licencier et peut on rester en arret de travail durant le préavis de 2 mois soit 3 mois en tout.
Merci. | | Inapte apres la 1er visite Je suis déclaré inapte après la 1er visite le 2.3.2010 pour la raison de paye mon crédit de la maison je pris mon congés paye jusqu'au 2.4.2010.
mai... Forum | | 3 réponses | |
llollotte a dit : Bonjour,
Après le certificat d'inaptitude délivré par le médecin du travail (attention ce n'est pas accident ni maladie professionnelle mais dépression réactionnelle lié à du ....), plusieurs questions me viennent en tête :
- Est ce que je peux l'envoyer par courrier, ou je dois le remettre en mains propres à l'employeur le jour même ?
- peux t on se remettre en arrêt de travail durant 1 mois le temps d'être licencier et peut on rester en arret de travail durant le préavis de 2 mois soit 3 mois en tout.
Merci.
il y a 3 ans |
après certificat d'inaptitude à tous postes dans l'entreprise avec danger immédiat et 1 seule visite je viens de vivre la situation je n'avais pas le droit de me mettre en arrêt de travail je n'ai pas le droit non plus à un préavis j'ai juste le droit à ind licenciement et congés payés l'employeur a un mois pour vous licencier et si il ne fait pas vous etes en droit de reclamer votre salaire apres
il y a 1 an |
| P.M. | Titre Conseiller essentiel |
cabec a dit : après certificat d'inaptitude à tous postes dans l'entreprise avec danger immédiat et 1 seule visite je viens de vivre la situation je n'avais pas le droit de me mettre en arrêt de travail je n'ai pas le droit non plus à un préavis j'ai juste le droit à ind licenciement et congés payés
l'employeur a un mois pour vous licencier et si il ne fait pas vous etes en droit de reclamer votre salaire apres Bonjour, Vous avez tout à fait le droit d'être en arrêt-maladie pendant cette période si c'est justifié médicalement car on ne choisi pas le moment où on va être malade... Cordialement. D'autres infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
il y a 1 an |
Répondre au sujet Licenciement après inaptitude Mon mari va être licencié après un arrêt de travail pour maladie professionnelle depuis le 31/07/2007. il était ambulancier dans la même boîte depuis ... Forum - Résolu Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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