Je suis en arrêt de travail depuis mars 2009 et je ne peux pas prendre mes congés restants avant fin mai à savoir 8 jours + 1 journée de fractionnement car je suis en arrêt de travail jusqu'à début juin.
Est-ce qu'ils sont perdus ou me seront payés dans l'éventualité d'un licenciement pour inaptitude?
En 2008, je travaillai en tant qu'animateur-responsable dans une MJC (convention de l'animation).
Suite à un recrutement de la Région PACA pour une mission de volontaire international (SVI) de deux ans, j'ai posé ma démission à la MJC en juin 2008.
Pour information, selon le texte de loi n° 2005-159 du 23 février 2005 relative au contrat de volontariat de solidarité internationale, une mission à l'étranger de plus d'un an est une raison légitime de démission et permet de retrouver ses droits (chômage) après son retour.
Au moment de ma démission, j'avais un certains nombre d'heures supplémentaires non payés que j'ai posé. Et j'avais 45 jours de congés-payés non posés. Ces derniers ne m'ont pas été payés à la rupture de mon contrat et apparaissent en tant que telle sur ma dernière fiche de paye.
Est-ce normal que l'indemnité des congés payés ne m'a pas été versé ?
Merci par avance pour votre réponse, cela me permettra ou non de faire un recours et de clarifier ma situation avec les ASSEDICS.
Je précise que j'ai cherché sur le net des réponses et malheureusement je ne les ai pas trouvé. C'est pourquoi je me tourne vers vous. Merci par avance pour votre compréhension Eureka.
il y a 1 an
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