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Négocié depart amiable salarié protégé
Sujet initié par SSKHAN, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementSalaireSalariéCongé payéMotif disciplinaireSyndicat
bonjour
Je suis un salarié protégé ste gardiennage
suite un site perdu le contrat.
Mon employeur fait mutation sur d'autre site 03h00 trajet transport j'ai demandé a mon directeur une site plus proche à mon domicile 01h20 trajet il ma refusé. j'ai demandé négocié départ amiable ma demande était indemnité 20 ans ancienneté + congé payé + 2 mois préavis+ pour un mandat délégation unique 12 mois de salaire mon directeur vu avec DRH REPONSE refusée
suite mon employeur fait mutation sur un site 03h00 trajet j'ai refusé de motif fin de service 02h00 du matin je n'ai pas de transport retour à mon domicile .
Mon employeur fait licenciement motif disciplinaire
INSPECTION DU TRAVAIL DECIDE REFUSEE DE LICENCIMENT
D R H il ma convoque pour négociation quelle est mon droit 20ans ancienneté, salaire 1469euros par mois
quelle est mon droit aide moi SVP merci
 
 
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bonsoir,

"quelle est mon droit "

Le premier droit est le droit à un travail, un travail décent, dans de bonnes conditions, dont celui de l'éloignement.

Que préfèreriez vous ? que l'employeur vous fournisse un véhicule pour pouvoir rentrer chez vous ? ( on appelle ça une voiture de service ) .

Ou un travail plus près ?

Une fois que vous avez choisi, prenez avis auprès de l'inspection du travail, voire de votre syndicat si vous êtes syndiqué. Ils vous aideront à étayer votre demande auprès de l'employeur.

Si vous n'êtes pas syndiqué, sachez qu'un syndicat défend efficacement ses mandatés.
 
 
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