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Licenciement suite a une inaptitude apres un accident du travail
Sujet initié par biloulette, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
LicenciementSalariéAccident du travailSyndicat
voila je vien de recevoir une proposition de reclassement que j ai refusé
a quel indemnites ai je droit
j ai eté embauché le 01 septembre 2008 accident du travail du 7 janvier 2009 au 23 avril 2009 en attente de licenciement ou autre depuis
puis je negocier mon indemnités spéciales du suite au préjudice causer
merci pour vos réponses
et avec qui puis je présenter le jour de l entretien préalable de licenciement
 
 
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bonjour,

"avec qui puis je présenter le jour de l entretien préalable de licenciement"

êtes vous convoqué à un entretien préalable au licenciement ? si c'est le cas, l'ensemble de vos questions trouveront réponse auprès d'un conseiller du salarié, dont la liste est disponible en mairie.
 
 
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non je n ai pas recu de rendez vous a un entretien préalable au licenciement mais celui ci n est pas obligatoire
comment faire alors pour negocier ses indemnites
 
 
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vous souhaitez savoir à combien d'indemnités vous avez droit ? Un cinquième de mois par année de présence.

l'entretien préalable n'est obligatoire que pour le licenciement.

Pour une rupture conventionnelle, comment voulez vous tomber d'accord avec l'employeur et remplir le document sans un entretien ? il en faut au moins un ( et il vaut mieux qu'il y en ait plusieurs, et que vous vous fassiez accompagner)

Pourquoi ne prenez vous pas contact avec une union locale d'un syndicat ?
 
 
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ce n est pas pour une rupture conventionnelle de cdi mais un licenciement suite a une inaptitude du a un accident de travail
je veux savoir a quel indemnites ai je droit suite a ce prejudice ayant été embauché que le 1septembre2008 et etant en accident de travail du 7 janvier au 22 avril2009 23 avril inaptitude suite visite medecine du travail (2 rdv)
donc l entretien préalable est bien obligatoire dans ce cas
merci a vous
pour l union locale d un syndicat qui choisir?
 
 
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bonjour,

si c'est un licenciement pour inaptitude, votre indemnité est doublée : http://www.lentreprise.com/3/1/4/inaptitude-calcul-de-l-indemnite-de-licenciement-pour-les-accidentes-du-travail_19824.html

"pour l union locale d un syndicat qui choisir?"

Puisqu'il y a risque de conflit, je vous conseille plutôt un syndicat combatif.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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MON ACCIDENT EST DU A UNE CHUTE SUR UNE PLAQUE DE VERGLAS DEVANT L HOTEL OU JE TRAVAIL LE PASSAGE N ETAIT PAS ENTRETENU EN HIVER ALORS QU ON EST EN SAVOIE(NEIGE,
PUIS JE FAIRE RECONNAITRE LA FAUTE INEXCUSABLE
 
 
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