Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
Devenir avocat partenaire
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Journée de solidarité lors d'un cdd de 4 mois
Sujet initié par yoyo23, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
CDDConvention collectiveLicenciementSalarié
Bonjour,

je finis actuellement mon CDD (temps plein) de 4 mois (du 5 janvier au 5 mai) et les RH m'obligent à me retirer une journée de RTT pour la journée de solidarité fixée au 1er juin par notre société.

Suis je obligé d'y participé alors que je serais même plus dans l'entreprise le 1er Juin ? et de plus la journée de solidarité ne se fait-elle pas au prorata pour un CDD ?

Merci,

Gilles
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
A voir aussi
1
Fiche Pratique
4
Forum
Journée de solidarité cdd de 9 mois temps partiel (28h) Je suis en cdd pour 9 mois à temps partiel (semaine de 28h - 7 h sur 4 jours) suite à l'absence d'une collègue et la demande de ma responsable, j'ai d...
Forum
Journee solidarite pour cdd de deux mois Etudiante, je travaille comme hotesse de caisse dans un magasin inno pour un cdd de deux mois a raison de 30h semaine en attendant de reprendre ma for...
Forum
Début cdd et journée solidarité Je commence un cdd le lundi 13 juin qui est le lundi de pentecôte. comment doit m'être payée cette journée sachant que c'est une nouvelle entreprise e...
Forum - Résolu
Jour férié et journée solidarité Notre employeur nous demande de faire notre journée de solidarité le 11 novembre mais c'est un jour férié . est-ce légal? d'après ce que j'ai vu il a ...
Forum
10 réponses
0
+
-
euréka
Titre
Conseiller
messages
714
avis positifs
27
messages résolus
0
bonsoir,

oui si vous ne l'avez pas déjà faite dans une autre entreprise....

non pas de prorata.. vous êtes à temps plein...

(pas de pot pour vous... vous tombez sur la journée de solidarité la période ou vous travaillez)
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
yoyo23
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
Donc il n'y a pas de prorata pour les CDD...

parce que d'apres l'article que je viens de trouver sur easydroit
http://www.easydroit.fr/conventions-collectives/Duree-de-la-journee-de-solidarite-de-la-Accord-professionnel-du-22/S94344.htm

même les CDD temps plein sont au prorata...

c'est juste pour être tout à fait sûr !

Merci,
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
+2
+
-
euréka
Titre
Conseiller
messages
714
avis positifs
27
messages résolus
0
désolée vous avez raison.... mais c'est dans votre convention collective... j'ai complément zappé le fait que les conventions pouvaient en parler....

[quote]Pour les salariés en contrat à durée déterminée (CDD), la durée de travail réalisée au titre de la journée de solidarité est fixée au prorata de la durée du contrat, selon la formule : 7 heures x nombre de jours calendaires du CDD / 365 jours
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
yoyo23
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
euréka a dit :
bonsoir,

oui si vous ne l'avez pas déjà faite dans une autre entreprise....

non pas de prorata.. vous êtes à temps plein...

(pas de pot pour vous... vous tombez sur la journée de solidarité la période ou vous travaillez)


en réalité je pars presque 1 mois avant le 1er Juin et donc la journée de solidarité... donc je ne tombe pas sur la journée de solidarité pendant la période ou je travaille. Je ne devrais pas avoir à la faire ? si ?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
euréka
Titre
Conseiller
messages
714
avis positifs
27
messages résolus
0
bonjour,

je devais vraiment dormir quand j'ai lu votre premier post...
il y a des posts comme ça.. ou tout va de travers...
vous n'y êtes pour rien... c'est la fatalité....
en plus personne n'est venu m'aider.. sjl ou licenciement ?? ou étiez vous ???

j
e finis actuellement mon CDD (temps plein) de 4 mois (du 5 janvier au 5 mai) et les RH m'obligent à me retirer une journée de RTT pour la journée de solidarité fixée au 1er juin par notre société.

Suis je obligé d'y participé alors que je serais même plus dans l'entreprise le 1er Juin ? et de plus la journée de solidarité ne se fait-elle pas au prorata pour un CDD ?


c'était bien votre premier message ?? il n'a pas changé ???

les RH n'ont rien à vous retirer vu que vous ne serez pas là le 1er juin... ils plaisantent ou ils sont sérieux ????

on doit faire une journée de solidarité par an à condition de travailler...

encore désolée.... et on va appeler à l'aide !!!!!
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
LE BOURLOUT
Titre
Invité
messages
1
avis positifs
0
messages résolus
0
Bonjour, je suis dans la même situation, la DRH m'a décompté un jour de RTT pour la journée de solidarité alors que mon contrat CDD (du 23 mars au 29 MAI) se terminait donc avant le 1er Juin. Comment faire pour leur apporter la preuve de leur erreur.
Merci de vos réponses.
Christophe
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
nico
Titre
Invité actif
messages
23
avis positifs
0
messages résolus
0
Bonjour a tous,

Je suis dans le même cas de figure, j'ai commencé un CDD de mois et demi le 8 juin, et mon employeur me demande 7 heures pour cette journée de solidarité!

J'aurais voulu savoir si je devais effectivement les effectuer, ou alors si la Loi prévoit un prorata??

Merci pour vos réponse, et bon courage a toutes les personnes qui galère comme moi a trouver un CDI...
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
guillaume
Titre
Invité actif
messages
13
avis positifs
0
messages résolus
0
Bonjour, a tout les fénéants du 13 juin, sachez que si vous êtes en cdd peut importe la date de début, de fin de contrat ou les volontés du DRH, vous n'êtes pas obligés de faire cette fameuse journée de solidarité.
En prime cette décision ne donne pas lieu a une fin de contrat
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
+1
+
-
PM tedforum.com
Titre
Conseiller essentiel
messages
7896
avis positifs
676
messages résolus
283
guillaume a dit :
Bonjour, a tout les fénéants du 13 juin, sachez que si vous êtes en cdd peut importe la date de début, de fin de contrat ou les volontés du DRH, vous n'êtes pas obligés de faire cette fameuse journée de solidarité.
En prime cette décision ne donne pas lieu a une fin de contrat

Bonjour,
Ceci est totalement faux et il n'y a que si le salarié peut prouver qu'il a déjà accompli la journée de solidarité chez un autre employeur qu'il en est dispensé...
Autrement, il faudrait apporter des preuves aux allégations...
Je propose ce dossier : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-journee-de-solidarite,1021.html
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
janus2fr.
Titre
Conseiller
messages
650
avis positifs
100
messages résolus
0
J'allais réagir, mais PM l'a déjà fait...
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
Posez votre question
A voir aussi
5
Forum
Paiement journée solidarité avec un jour férié Je dois travailler un jour férié pour la journée de solidarité, dans le salaire doit-on prendre les 50% de majoration qui est pour les jours fériés tr...
Forum
Journée de solidarité Je suis actuellement en cdd depuis le 8 mars 2010 et jusqu'au 31 mai 2010. mon équipe a reçu hier un fax indiquant que les salariés devraient "s'acqui...
Forum
Journée de solidarité et travail saisonnier Je suis employeur de saisonniers .je n'ai pas d'accord d'entreprise ni de branche qui fixe la journée de solidarité donc c'est le lundi de la pent...
Forum
Journée de solidarité et horaires variables Je suis en temps partiel (30h / semaine) à horaires variables. je peux travailler 5, 7 ou 8 heures dans la journée, selon les jours.pour ma journé...
Forum
Journée de solidarité Je suis en cdd, depuis le début juillet pour un an. je suis a 30h par semaine sur 4 jours. mon employeur me compte 7h30 pour la journée de solidarité....
Forum
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous