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Licenciement pour faute grave
Sujet initié par pinpin le pompier, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
ChômageLicenciementLicenciement pour faute graveSalaireAssedicCongésDélégués du personnelFormation difIndemnités de licenciementLicenciement faute graveTous les thèmes
bonsoir
Je me suis fais agressé par mon directeur verbalement qui me demandé de le frapper, sur le coup j'ai quitté mon poste me mettre a arret 1jour, je suis revenu g été convoqué pour une mise a pied conservatoire. demain g l'entretien si je signe pour un licenciement pour faute grave je toucheré o chomage, conges, indemnité la total(bientot 4 en CDI)? et si non quoi? que dois je faire les attaquer au prud hom?? merci
 
 
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bonjour,

pourquoi votre directeur vous a demandé de le frapper ?

ce n'est pas vous qui signez pour un licenciement pour faute.... c'estt votre patron qui décide du motif du licenciement

pour faute grave vous ne percevrez que vos congés payés (si il vous en reste)

vous toucherez le chomage.

pour les prud'hommes : on attend la suite de votre histoire
 
 
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existe il une rupture de contrat ou on touche les indemnité de licenciement ainsi ke le chomage??
 
 
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je vous ai posé une question.. vous n'avez pas répondu..

vous posez une autre question ! comment voulez vous que l'on vous réponde clairement si on ne connait pas votre problème ?

bien sûr qu'il existe des ruptures donnant droit aux indemnités de licenciement.....

et vous redemandez pour le chomage, je vous ai dit que meme en cas de faute vous toucherez le chomage..
 
 
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mon directeur ma demandé de le frapper il a peter les plombs sur le coup sans raison valable, moi jve plus rester et je ve surtout toucher les assedic eet les indemnité
 
 
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et je ve surtout toucher les assedic eet les indemnité

vous êtes têtu de nature ? vous voulez ... je vous répète que pour le moment ce n'est pas vous qui décidez...

je laisse tomber.. je n'aime pas tourner en rond...
 
 
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merci de servir a rien et de faire la grosse tete a+
 
 
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bonjour,

vous trouverez ici plein d'infos, qui , je l'espère, répondront à vos questions :

http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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pour faute grave g pas dimdemnité alors mé je né pas fais de faute grave... c des escrot les grandes surface
 
 
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faites vous aider par un syndicat.

Un syndicat vous sera toujours utile le long de votre vie professionnelle.
 
 
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du nouvo maintenant je suis licencié pour motif par rapport a mon travail, estce que je vais tout toucher la?? kel son les conséquences?? merci
 
 
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Vous toucherez les assedic. En fonction de ce qu'il y a dans la lettre de licenciement, vous effectuerez le préavis ou pas.

Mais désormais vous aurez plus d'infos en montrant les pièces à un syndicat.
 
 
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je ete licencier pour un fote grave esque je perd le droit de chomage?
 
 
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"je ete licencier pour un fote grave esque je perd le droit de chomage?"

non

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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Bonjour mon mari passe sont entretien vendredi pour un licenciement faute grave
ma question aujourd hui qu elle est le délai légal pour recevoir l attestation employer et l attestation assedic
merci
 
 
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bonjour

l'employeur peut envoyer la lettre de licenciement jusqu'à un mois après l'entretien. les documents sont accessibles quelques jours après.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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