Ajouter a vos favoris |  Conseillez à un ami |  Plan du site |  Connexion |  Flux RSS 
 
 
 Fiches pratiques 
 
 Modèles types 
 
 Jurisprudence 
 
 Codes et lois 
 
 Convention collective 
 
 Forum 
 
 Auto-Ecole 
 
 Tests code de la route 
 
 Avocat 
 
 Outils 
 
 Emploi Juriste 
 
 
 
 
Suivez nous sur
 
Retrouvez nous
sur Facebook
Posez votre question
Le sujet
Suivre ce sujet
Licenciement à l'amibale
Sujet initié par tigili, il y a 2 ans
Thèmes abordés :
DifLicenciementSalariéSyndicat
Bonjour,
mon employeur souhaite négocier avec moi un licenciement à l'amiable, que puis je lui demander comme indemnités de départ sachant que j'ai 4 ans d'ancienneté ?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Dans le forum
11 réponses
0
+
-
Titre
Conseiller
messages
714
avis positifs
26
messages résolus
0
bonsoir,

l'indemnité légale de licenciement est de 1/5 de mois par année d'ancienneté ....

a vous de voir
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Conseiller essentiel
messages
1791
avis positifs
36
messages résolus
0
bonsoir,

j'ajouterais que vous avez droit à plus que l'indemnité de licenciement.

Puisque c'est votre employeur qui est demandeur de ce mode de rupture, vous pouvez demander et obtenir beaucoup plus. par exemple, ce que vous auriez obtenu en tant qu'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Vous avez un mode d'emploi de la rupture conventionnelle à cette adresse, lisez la : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
Mon employeur veut que j'écrive une lettre manuelle où je demande à le rencontrer pour parler d'une rupture conventionnelle.

dois-je la remplir ou pas ?
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Conseiller essentiel
messages
1177
avis positifs
104
messages résolus
0
Bonjour,

Non, si ce n'est pas vous qui voulez partir.

S'il a une bonne raison, ou s'il ne veut plus de vous, il n'a qu'à vous licencier.
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
Mon employeur veut que je remplisse cette feuille et que nous discutions dès demain pour une rupture conventionnelle en fixant la rupture réelle au 06 juillet 2009.

A part la prime légale de licenciement, quels autres droits ai je ?

prévais de combien de temps à effectuer ou pas ?
paiement de mon dif ?
prime de préjudice, combein puis je lui demander ?
cp, rtt ?

que puis je négocier d'autres ??

merci de vos réponses
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Conseiller essentiel
messages
1791
avis positifs
36
messages résolus
0
bonjour,

le mieux est de voir ça avec un conseiller du salarié.
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Conseiller essentiel
messages
1177
avis positifs
104
messages résolus
0
Si vous en êtes à vous poser toutes ces questions :

A part la prime légale de licenciement, quels autres droits ai je ?

prévais de combien de temps à effectuer ou pas ?
paiement de mon dif ?
prime de préjudice, combein puis je lui demander ?


ce mode de rupture n'est pas fait pour vous !

Refusez, et demandez un licenciement, à votre employeur de trouver le motif.
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
bonjour mon patron veut me licencier au bout de 1ans et demi de travail. il veut faite un licenciement a l amiable si j accepte il me versera 2000euros si non il me donnera que 600 euros par qui puis je me faire representer nous sommes que 5 employer j ai rendez vous le 4 mai pour donner mon accord ou pas
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
par qui puis je me faire representer pour un licenciement qui n a aucun motif pour l instantnous sommes que 5 employer
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Invité
messages
4
avis positifs
0
messages résolus
0
est ce que quelqu un peut m aider je vient de savoir que je vais etre licencier je n est toujours pas de motif aupres de qui je peut demender de l aide il me propose un licenciement a l amiable
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
0
+
-
Titre
Conseiller essentiel
messages
1791
avis positifs
36
messages résolus
0
Bonsoir,

Prenez contact avec un conseiller du salarié. Pour avoir ses coordonnées, passez par l’union locale d’un syndicat, c’est dans l’annuaire.
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Répondre au sujet
Suivre ce sujet
Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
Vous êtes membres ? Connectez-vous
Lexique
Droit du travail
Santé/famille: La cigarette
Divorce
Avocat.net: Trouvez un avocat en divorce.
Code de la route
Equipement et sécurité: Le chargem
Droit Immobilier
Prêts et crédits: Renégocier
Impôts
Les niches fiscales: Dépenses familiales
Consommation
Internet et téléphone: Paiement via internet
Justice et procédure
Juridictions pénales: Tribunal maritime commercial
Assurances
Assurance voyage: Accident et maladie
Droit de l'internet
Vie du Site: Echanger