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Arret maladie et mise a pied conservatoire
Sujet initié par MIDJAY, il y a 5 ans
Thèmes abordés :
LicenciementSalaireCongés
BONJOUR,
MON EMPLOYEUR ME SIGNIFIE UNE MISE A PIED CONSERVATOIRE ET UNE CONVOCATION POUR UN LICENCIEMENT;
JE SUIS EN ARRET MALADIE;
VAIS JE ETRE PAYE ?
QU'EST CE QUI PREVAUT, ARRET OU MISE A PIED ?
CORDIALEMENT
 
 
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joufou
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Bonjour,

Je viens de recevoir une mise à pied pendant mes congès payés. Comment je serai payée à partir du jour où j'ai reçu le courrier jusqu'à la date de mon entretien?

Merci
 
 
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licenciement
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Conseiller essentiel
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bonjour,

en théorie, la période de congés est payée, et à partir de la fin des congés, vous n'êtes plus payé, jusqu'à ce que l'employeur ait pris sa décision.
 
 
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sankukai
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vous serez indemnisé au titre de la maladie, si votre employeur vous convoque à un entretien préalable au licenciement avec mise à pied à titre conservatoire, c'est qu'il a certainement l'intention de vous licencier pour faute grave ou lourde, et dans ces deux niveaux de faute votre employeur ne maintiendra pas le salaire.
 
 
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