Un licenciement à l’amiable, c’est quand c’est le patron qui ne veut plus de vous.

Premier tuyau : vous arrivez tous les jours en retard, passez les journées à glander sur internet, en montrant clairement votre désintérêt pour le travail.

Plus explicite : Vous pouvez tenter un abandon de poste, en ne remettant plus les pieds à l’entreprise.

De toutes façons, si vous êtes licencié, vous aurez droit aux assedic.

http://lelicenciement.free.fr/

N'est-il pas possible d'allez lui demandé de me licencier pour un motif qui tien la route, pour ne pas a avoir a en venir au absence et retard? En sachant que je veut toucher les ASSEDIC pour pouvoir me lancer dans ma nouvelle carriere.

Vous pouvez toujours lui demander.
Et votre employeur de répondre : vous voulez partir ? et bien démissionnez !

http://lelicenciement.free.fr

Bonjour "chris97194"
Je ne suis pas d'accord avec le "tuyau" que donne "licenciement" : un abandon de poste est très risqué: l'employeur n'est NULLEMENT obligé de licencier, il peut se contenter de constater l'absence par des bulletins de salaire à zéro, sans limitation. Et si le salarié s'embauche ailleurs (difficile car en fait le contrat n'est pas rompu) , l'employeur peut légitimement considérer cela comme acte constitutif d'une démission. Adieu droit au chômage.
Par ailleurs, je refuse d'entrer dans un forum public dans un débat sur le sujet "comment me faire licencier" sur d'autres points que des précisions de droit. L'ASSEDIC n'est pas là pour indemniser des salariés qui veulent quitter volontairement leur emploi, et la démarche normale pour ceux-ci est selon moi la démission...
Ceci dit l'accord interprofessionnel signé ces derniers jours et qui doit être traduit dans la loi avant mars 2008 dit-on, offrira une possibilité légale cette fois de rupture à l'amiable avec droits aux ASSEDIC.
Il suffit d'attendre un peu...

Bonsoir,



C’est tout à fait vrai au niveau du droit.

« la démarche normale pour ceux-ci est selon moi la démission... »
C’est vrai aussi, c’est pourquoi je fais dire à l’employeur, dans ma réponse : ‘vous voulez partir ? et bien démissionnez !’

Si vous demandez à votre employeur de vous licencier, vous lui demandez de prendre un risque. Il n’en prendra aucun dans le cas de votre démission.

http://lelicenciement.free.fr/

"licenciement"!
Je réagissais à ta PREMIERE REPONSE parlant de "tuyaux", qui pour moi appelait réaction ,et non au complément (dans lequel tu ne revenais pas d'ailleurs sur tes "tuyaux", et donc validais ta première réponse comme seule possibilté)
Ceci dit, bienvenue au "club" des répondeurs sur ce forum dans lequel je me sens un peu esseulé !

[quote:9799860f81="Cornil"]Ceci dit l'accord interprofessionnel signé ces derniers jours et qui doit être traduit dans la loi avant mars 2008 dit-on, offrira une possibilité légale cette fois de rupture à l'amiable avec droits aux ASSEDIC.[/quote:9799860f81]
Pouvez vous me dire ou es-ce que je pourrai trouver le texte de cet accord interprofessionel? Merci d'avance!

Bonsoir "ancutzika"
Bien que vous ne daignez même pas me faire un petit "salut" pour ma réponse, après recherches sur internet , je vous donne un lien vers le site CGC( ce n'est pas mon syndicat) ou vous pourrez télécharger le texte de cet accord: http://www.cfecgc.org/TRANSFERT-LIVE/Communiques/AccordModerniMarcheTravail012008.pdf

Bonjour
Désole, mais j'étais très en retard, donc j'ai demandé le plus vite possible.
Merci beaucoup pour les infos!

je me suis fait dérobée de l'argent dans ma caisse alors que j'étais absente de celle-ci (650 euros)
je suis licenciée pour faute réelle et serieuse...

peut-on m'expliqué la difference avec la faute grave?

merci pour vos conseils..

ps : je n'ai jamais eu affaire avec une procédure de licenciement, peut-on m'expliqué la procédure aussi

bonjour,

j'ai demandé a mon DRH de me licencier, pensant une obtenir une licenciement a l'amiable avec une transaction confortable.
apres m'avoir dit de demissionner si je n'etais pas content et me dire qu'il n'y avait rien a faire, il me fait la fleur de me licencier "pour cause reel et serieuse", avec preavis payé sans etre effectué, et souhaite que nous convenions ensemble d'un motif valable...
et il accepte ça tres rapidement, presque facilement...

pour re-situer:
suite a la denonciation d'un responsable malhonnete envers la société, je me suis retrouvé dans une facheuse position vis a vis de ses anciens superieurs et amis que j'avais ausssi mis en cause...
la société s'est separé du manager fautif mais ses superieurs, que j'avais incriminés, sont restés en poste et savent que je suis a l'origine de la denonciation et je depends maintenant d'eux directement...
je n'ai pas vraiment subit de harcelement mais la confiance dans la société est brisé et il m'est devenu insuportable de continuer a travailler pour une société qui fonctionne de cette façon et surtout continuer avec de telle personnes dans ma hierarchie.

seulement le DRH me reproche rien bien au contraire, et s'estime content de moi...

sans vouloir profiter d'une situation ethique delicate, j'estime que ce n'est pas a moi de demissionner mais impossible de continuer pour autant.
mais la vitesse avec laquelle le DRH a accepté un licenciement pour cause reelle et serieuse me laisse a penser que je me fait avoir.

quel est votre avis ?
je n'ai encore rien signé...

souhaitant quitter la société au plus vite, aurais je une meilleur option ?

BONJOUR,
A MA CONNAISSANCE D'APRES TOUT CE QUE J'AI LU JUSQU'AU LA, LE SEUL TRUC C'EST QUE LE LICENCIEMENT POUR FAUTE LOURDE TU N'AURA PAS DE CHOMAGE A PART CA NORMALEMENT C'EST BON;

MOI AUSSI J'AI FAIT UN ARRAGEMENT AVEC MA SOCIETE POUR UN LICENECIEMENT POUR FAUTE GRAVE, FAIT PAREIL.

bonjour je suis estheticienne je travaillais depuis 1 an dans une entreprise en contrat de professionalisation j'ai demandé a ma patronne si il etait possible de rompre le contrat a l'amiable pour que je puisse travailler dans un autre institut on a donc fait une lettre de rupture a l'amiable en aucun cas je n'ai marqué demission dans ma lettre actuellement je n'ai plus d'emploi et sur ma feuille d'assedic il est ecrit demission je ne peux donc pas toucher le chomage que puis je faire?

bonjour,

j'ai l'impression que vous vous êtes fait avoir.

Il vaut mieux que vous preniez contact rapidement avec une union locale d'un syndicat.