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Salaire et mise a pied conservatoire
Sujet initié par chti'biloute, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
Contrat de travailConvention collectiveDemissionLicenciementProcédure de licenciementSalaireSalariéCongésSyndicatLe licenciementTous les thèmes
bonjour,
je suis actuellement en mise à pied conservatoire depuis le 21 février. je sais qu'en cas de licenciement je perds mes jours de mise à pied mais
je viens de recevoir l'état de mon compte bancaire et j'ai recu mon virement de salaire le 26 févbrier mais beaucoup moins que d'habitude! je suppose que mes jours de mise à pied ont été déduits. Mon entretien à lieu le 4 mars, le directeur à-t-il le droit de ne pas me payer les jours de mises à pied sans avoir pris sa décision concernant mon licenciement?
merci
 
 
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sjl
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" le directeur à-t-il le droit de ne pas me payer les jours de mises à pied
sans avoir pris sa décision concernant mon licenciement?"

Oui.
 
 
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chti'biloute
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ok merci
donc s'il à fait ça c'est qu'il a la ferme intention de ma licencier?
par contre si je ne suis pas licenciée là part contre il me fera un complément de salaire?
 
 
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licenciement
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bonjour,

il fera un rappel de salaire.

Par contre, si vous êtes en arrêt maladie pendant la mise à pied, la Sécu vous paiera les IJ.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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hp85
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le medecin de mon mari na pas voulu le mettre en arret car en + il devais l'arreter jusqu'a a convocatin de vendredi prochain car sinon il aurais pu le penalise sur les heures de sortie non autorie car le rv est a 15h15
super!!!!
 
 
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59ISA
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JE SUIS EN MISE A PIED CONSERVATOIRE.
JE SAIS QUE JE NE SERRAIS PAS PAYE MAIS PEUT ON SE METTRE EN ARRET MALADIE ET TOUCHER DES ASSEDIC?EN ATTENDANT LA CONVOCATION OU VAUT IL LE FAIRE APRES LA CONVOCATION OU PAS DU TOUT?
SI VOUS AVEZ VECU CELA AIDEZ MOI!!!!!!!!!!
 
 
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lolcasa
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et dire qu'on se dépouille a créer des emplois pour des vampires du système
il y a 2 jours
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sjl
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Bonjour,

PEUT ON SE METTRE EN ARRET MALADIE : oui, si votre état de santé le justifie.

TOUCHER DES ASSEDIC : non, des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS)

Vous confondez les IJSS quand vous êtes malade,
avec
l'allocation chômage (Ex Assedic) en cas de licenciement.
 
 
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tiscame
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mon patron ma mis a pied conservatoire avant de recevoir ma lettre recommandè a t il droit ?
 
 
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vous a t il remis un document de mise à pied par écrit?
 
 
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non il ne m a rien remis simplement agitè un morceau de papier devant mon nez
 
 
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alors retournez travailler, car pour l'instant, vous êtes en abandon de poste. s'il veut vous mettre à pied, qu'il vous donne un document.
 
 
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tiscame
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j ai eu ma lettre ils me dise que que quelqu un de l entreprise peut etre avec moi lors de l entretient est ce que je suis obligè de prendre quelqu un de l entreprise il peut etre externe a l entreprise ?
 
 
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si la lettre de convocation indique que vous ne pouvez vous faire accompagner que par un salarié de l'entreprise, alors une personne extérieure ne peut venir avec vous.
 
 
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tiscame
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oui sa n arrange pas mes affaires car se n est que de la famille de cette entreprise n y a t il pas une chose a faire
 
 
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non
 
 
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merci de m avoir consiellè et bonne fete de fin d annèe
 
 
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