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Rupture de période d'essai abusive
Sujet initié par chabradorf, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
Licenciement
Bonjour
J'étais en période d'essai (2 fois trois mois), et il m'a été signifié que quelques jours avant son terme (6 mois donc) qu'elle ne serait pas poursuivie. Les motifs officiel sont normaux: inaptitude au poste.

En revanche, un mois avant le terme, tout les indicateurs étaient au vert. Le Pdg se disait enchanté. Je développais un logiciel, et mon entreprise à commencée à s'intéressé au rachat d'une entreprise que fait la même chose que ce que je développais. Un mois plus tard, non recondution surprise de mon contrat, personne ne s'était plaint que ça n'allais pas. Une offre de racaht est faite à l'entreprise.

Puis je considérer que la rupture n'est pas du à mes capacité, mais pour des raisons extérieures (plus besoin de moi puisque rachat d'entreprise qui a déjà développé le logiciel)?

Merci
 
 
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licenciement
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bonjour,

"Puis je considérer que la rupture n'est pas du à mes capacité, mais pour des raisons extérieures (plus besoin de moi puisque rachat d'entreprise qui
a déjà développé le logiciel)?"

il faut le prouver. Un employeur peut rompre une période d'essai extremement facilement.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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