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Posez votre question Le sujet Licenciement et congé parentale partiel | Thèmes abordés : LicenciementLicenciement économiqueSalariéCongé parentale | Bonjour, Ma société à l'intention d'effectuer des licenciements pour automatiser certains postes ( 15 environ sur une centaine de salariés)d'ici 1 an et demi( pas de licenciement économique ni plan sociale ) Je suis actuellement enceinte de mon 2 eme enfant et je voulais savoir si en me mettant un congé parentale partiel apres mon conges maternité si l'entreprise avait le droit de me licencier. Meme question si je me met en congé parentale total. Merci d'avance. | | Indemnité et congé parental partiel Je suis à temps partiel (congé parental partiel) depuis avril 2006 et je suis licenciée (économique).
je travaillais auparavant depuis avril 2000 à t... Forum | | 4 réponses | |
bonjour, Pendant un congé parental, un salarié peut être licencié pour un motif indépendant à ce congé (par exemple, pour un motif économique). Dès lors que la durée de son congé recouvre celle du préavis (et qu’il ne peut donc pas exécuter celui-ci), le salarié ne peut en principe pas prétendre à une indemnité compensatrice de préavis.
il y a 3 ans |
Merci pour votre réponse, par contre mon employeur nous indique que ce ne sera pas un licenciement economique. Il ne souhaite pas faire de plan social. Si ce n'est pas un licenciement economique, a t'il le droit de me licencier ou doit t'il choisir en priorité d'autre personne actif dans la société? Et suis je plus menacé en congé parentale totale ou partiel?
il y a 3 ans |
pour licencier, il faut un motif. Si c'est pas économique, ce sera quoi ? faute ? incompétence ?
"Et suis je plus menacé en congé parentale totale ou partiel?"
Non, au contraire, car pendant ce temps vous ne commettez pas de faute !
il y a 3 ans |
je suis en congé parentale depuis 2 ans je voulais prevenir mon patron qu'au 27 octobre 2009 je voulais rattaquer (ne prenant pas 3 ans) je viens de recevoir ma lettre de licenciement comment vais je être indémniser?? je suis rentrée dans cette entreprise en juin 1998 mon contrat est de 31h30 par semaine ert j'avais fait un avenant de 26 h entre mes deux grosseses (novembre 2006//juin 2007) MERCI
il y a 2 ans |
Répondre au sujet Congé parental partiel et statut cadre Cela va faire un an que je suis en congé parental a 80 pour cent et je voudrais négocier mon statut d'agent de maitrise a cadre.j'ai plus de 8 ans d' ... Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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