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Posez votre question Le sujet | Thèmes abordés : Salarié | mon employeur cherche à me licencier pour faute grave, je suis arrivé plusieurs fois en retard et j'ai abimer le véhicule de fonction plusieurs fois, j'ai reçu un courrier de sa part notant ces erreurs et m'informant que si un nouvel incident arrivai, il me licencirai pour faute grave même pour un retard, en a il le droit et de combien de retard minim peut-il suffir pour me licencier | | Fautes graves :d
j'aurai aimé savoir la liste des fautes graves.
dans mon travail je suis amené a croisé beaucoup de monde et dernièrement un de nos clients d... Forum Licensiement pour faute graves Je me suis fait virer pour faute graves au bout de 3ans je suis conducteur d engin en travaillant avec ma mini pelle j'ai casser la brise roche pour l... Forum Fautes graves? Je suis assistante d'un pdg.
je tapes des courriers destinés à des avocats ou des experts et je fais souvent des fautes.
ex : oubli de certaines phr... Forum Fautes graves Je désire connaitre les motifs que l'on pourrait reprocher à un employé pour fautes graves. Forum | | 1 réponse | |
Bonjour, il pourra vous licencier pour faute grave. La faute grave n'a pas de définition précise, autre que l'impossibilité de maintenir le salarié dans l'entreprise (arrêt de la Chambre Sociale du 27 septembre 2007). On peut constater qu'en pratique, il s'agit soit d'un acte particulièrement grave, soit de la répétition de faits fautifs (surtout s'ils interviennent après un premier avertissement...). Ici il y a plusieurs retards et vous avez abîmé plusieurs fois le véhicule de fonctions. Il vous a averti. Donc au prochain retard, il peut prendre les mesures adéquates pour vous écarter de l'entreprise. Pour plus d'informations : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire.htm Bien à vous, Johan
il y a 6 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Urgent licenciement pour fautes graves Je travaille pour une sté d'intérim en fixe, lundi dernier après 1 sem de congés, mon responsable d'agence m'avait pris tous mes dossiers en cours, et... Forum Licenciement fautes graves J'ai été licencié pour abandon de poste, fautes graves, et je n'ai toujours pas eu mon solde tout compte et mon attestation assedic.combien de temps d... Forum Licenciement pour fautes graves En cas de licenciement pour une soit disante faute grave,à qui dois-je m'adresser???si je trouve que ce licenciement est abusif??? :roll: Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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