Bonsoir,

J'aimerai savoir si la législation du travail actuelle, en France, permet à un employé d'exercer un nombre de jours par semaine dans l'entreprise et le reste au domicile.

Pour être plus précise: je suis contrôleur de gestion et l'entreprise m'a proposé une opportunité de carrière à Lille.

Mon domicile est à Melun ou travaille également mon conjoint, fonctionnaire publique.

Mon conjoint a fait une demande de mutation à Lille, qui n'a pas abouti faut d'ancienneté sur le poste ( il a que deux ans depuis qu’il exerce et il aurait fallu avoir 3 afin que sa demande soit acceptable).

J’ai proposé à mon employeur à Lille, une filiale du groupe pour lequel je travaille, un contrat avec 3 jours par semaines à Lille et 2 jours à Melun. Pour eux j’ai le profil idéal : je parle plusieurs langues et à part les connaissances de gestion, j’ai un parcours « organisationnel » et informatique.

Je travaille déjà avec un ordinateur qui se connecte à distance, donc les moyens techniques pour être en lien avec le bureau et les autres filiales ne me manquent pas.

Pour autant , je ne sais pas si ce type de contrat est « connu ».

Merci d’avance pour toute information.

Iulia