bonjour,
La plupart des gens qui demandent vos conseils sont des employés abusés par leurs employeurs. Moi, je suis employeurs, et j'ai eu la très mauvaise idée d'embaucher en cdd une personne "polyvalente" dans mon établissement. je n'ai jamais eu de pb avec mon personnel (payé régulièrement le 05 du mois, je suis vigilent au bien-être, je ne fais pas travailler les gens dans le stress ou sous la pression...). je souhaite mettre un terme au contrat de cette personne, et je ne sais comment faire...son attitude est exaspérante! par exemple: lorsqu'il fait la plonge, il met +1 heure pour laver la vaisselle, alors que nous avons fait une 15aine de couvert, donc très peu de vaisselle. Si je lui demande de sortir les poubelles, il refuse. il est très lent (volontairement) dans son travail. si je lui demande d'éplucher des carottes, il s'équipe d'un gant car les "légumes sont froids!".il travaille avec des écouteurs aux oreilles et répond constamment à des appels téléphonique perso, il arrive en retard...cette personne à l'attitude nonchalent et agressive, est un frein à l'évolution de mon établissement. pouvez-vous m'aider à trouver une solution? je vous remercie.