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Posez votre question Le sujet Licenciement par grief ? Sujet initié par sonya07, il y a 5 ans | Thèmes abordés : LicenciementLicenciement économiqueAssedicMotif de licenciement | bonjour à tous, mon employuer m'a annoncé hier de son desir de mettre terme rapidement à notre collaboration, chose qui me convient toute à fait ! aujourd'hui il me propose de me licencier par grief : comme par exemple insuffisance professionnelle ou inaptitude. quelles consequences y auraient pour moi ? le motif est il marqué sur mes papiers assedic ? y aurait il un retard pour etre payé par les assedic ou un problème au moment de mes recherches d'emploi futures ?? autrement il me propose un licenciement economique mais plsu long à mettre en place. quoi faire ? merci d'avance de votre aide !! s | | | | 2 réponses | |
Bonjour, aucune difference de vitesse de licenciement suivant le motif ! De plus, peu importe le motif, mais si vous coller votre employeur aux Prud'Hommes, il devrat faire montre de la véracité du motif !
il y a 5 ans Bonjour, les modalités de licenciement sont différentes en fonction du motif... Un licenciement pour inaptitude ne demande pas les mêmes formalités (visite de reprise avec déclaration d'inaptitude par le médecin du travail, tentative de reclassement) que pour un licenciement économique (où il faut contacter les institutions représentatives du personnel). Un licenciement pour insuffisance professionnelle n'est pas un licenciement pour faute grave (7 février 2004). Une fois cela éclairci, effectivement, Pôle Emploi ne distingue pas en fonction du motif de licenciement. Plus d'infos ici : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Chomage:-les-droits-et-obligations-du-chomeur/Le-regime-des-allocations-percues-par-le-chomeur.htm Bien à vous, Johan il y a 6 mois |
Répondre au sujet Posez votre question Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question.
Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple.
D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de
s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir
une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message. | |
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