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Posez votre question Le sujet Licenciment abusif ou pas ??????????????????????????????????????? Sujet initié par ju1, il y a 3 ans | Thèmes abordés : LicenciementSalaireSalariéIndemnités de licenciementReprésentants du personnelSyndicat | bonjour, voila , cela fait 3 ans que mon père a des problemes au travail avec son employeur . il travail comme exploitant dans un entreprise de transport, il a 55 ans . depuis 3 ans mon père a été convoquer 4 ou 5 fois pour des reproches sur son travail , a deja eu une mise a pied de 3 jours , il semble trés clair que son patron ne veux pas le garder , (il a le plus gros salaire du groupe ) . mais depuis 4 ans n'arrive pas a le licensié pour fautes graves , car pas bcp de reproches , ou pas suffisant pour le licencier. hier , il lui a proposer 2 formules pour le licensier : formule classique licenciement pour fautes graves ou lourdes pas préciser lors de l'entretient verbal sans convocation par lettre recomandée , ou , 2eme cas : rupture convonctionnelle creer par la loi du 25 juin 2008 , indeminité vaguement proposée mais pas précisée (8000 euro , voire plus ?) que doit il faire ??? nous vous remercions de pouvoir nous conseiller avant de donner ça reponse, qui doit etre rapide . merci | | Licenciment abusif J'ai était licencier pour un vole que je n'est pas commis dans mon entreprise , pour un bidon d'huile et un bidon de lave glace la somme et de 15,8o .... Forum Licenciment abusif ou pas? Tout le monde,
samedi j'ai reçu une lettre de licenciement de la part de mon employeur pour sois disant faute grave.
je vous résume les faits.
(a m... Forum Licenciment abusif ou pas ? Voila ce qui m'arrive, je suis étudient en bts négociation relation client ( nrc ) en alternence , voila j'ai commencer a bosser dans une concesionair... Forum Licenciment abusif Ma fille a ete embauche au mois de noevmbre an cddi avec une periode d'essais de un mois.a ce jour son employeur vient de lui notifier qu'ils ont fait... Forum Licenciment abusif? En esperant que vous pourrez maide je vous raconte ce qui marrive en fait je suis en conges parental du moins theoriquement car j'ai fait ma demande (... Forum | | 18 réponses | |
bonjour, pourquoi ce faire licencier pour faute ? pour les indemnités de licenciement c'est 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté + 2/15 de mois au dela de 10 ans d'ancienneté.. valable aussi pour la rupture conventionnelle...
il y a 3 ans |
il ne veut pas se faire licencier , mais pas le choix , enfin si , le choix entre les 2 propositions . que faire ??
refuser le licenciement , oui choisir quelles propositions ???
il y a 3 ans |
ju1 a dit : il ne veut pas se faire licencier , mais pas le choix , enfin si , le choix entre les 2 propositions . que faire ??
refuser le licenciement , oui choisir quelles propositions ??? choisir la rupture conventionnelle... ce n'est pas très glorifiant de se faire licencier pour faute......
il y a 3 ans |
et ,est ce que son patron a le droit de faire ce qu'il fait ??
il y a 3 ans |
et ,est ce que son patron a le droit de faire ce qu'il fait ??
il y a 3 ans |
et ,est ce que son patron a le droit de faire ce qu'il fait ??
il y a 3 ans |
et ,est ce que son patron a le droit de faire ce qu'il fait ??
il y a 3 ans |
en cas de licenciement pour faute grave vous n'avez pas droit à l'indemnité de licenciement.
pas de préavis non plus ni indemnité...
il y a 3 ans |
mais son employeur a t il le droit de le licencier , et pourquoi 2 proposition si fautes graves ou lourdes il y a . je trouve ça un peu louche ,
il y a 3 ans |
peut il refuser toutes propositions et vouloir continuer a travailler , que se passerai t'il
il y a 3 ans |
ju1 a dit : mais son employeur a t il le droit de le licencier , et pourquoi 2 proposition si fautes graves ou lourdes il y a . je trouve ça un peu louche , sur que c'est louche.. son employeur veut éviter de payer les indemnités... c'est tout... car souvent les employés ne connaissent pas leurs droits ...et les patrons en profitent.....
il y a 3 ans |
donc , si je comprends il ne peut refuser le licenciment , juse le negocier
il y a 3 ans |
ju1 a dit : donc , si je comprends il ne peut refuser le licenciment , juse le negocier
il peut refuser oralement à son patron... mais si celui ci a décidé de le virer... il le licenciera pour faute. et à votre père d'aller aux prud'hommes pour se défendre.... a lui de voir...
il y a 3 ans |
bonjour je suis le pere de ju1
et je prend la suite en ce qui concerne mon
licenciement
il y a 3 ans |
Répondre au sujet Licenciment abusif Voila la situation mon conjoint travaille depuis 3 ans dans une entreprise privé , aujourd'hui son patron lui mets la pression et le menace d'inventer... Forum Licenciment abusif Travaillant dans la meme entreprise depuis 6ans je vien d'etre licencier pour avoir fumer une cigarette en dehors des pauses prevu hors certains homme... Forum Licenciment abusif Mon employeur cherche a me licencier, pour des fautes sur des commandes que je prepare , mais il cherche un autre magasinier avec le poids lour ,que j... Forum Licenciment abusive J'ai signé accorde rupture amiable pour motif économique. j'ai reçu un autre document recu pour solde de tout compte pour rupture abusive.je n'est pas... Forum Licenciment abusif Je suis marin-pêcheur et mon patron m'accuse d'être arrivé a l'embarquement a 5heure du matin en état d'ébriété que puis-je faire Forum Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type
« Urgent » ou « J’ai un problème »... Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si
vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu. Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair,
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une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème,
cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences
personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça. Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été
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