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Indemnite de licenciement economique
Sujet initié par CECE802, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
Code du travailConvention collectiveLicenciementSalaireMotif économiqueTemps partiel
Bonjours,

J'ai été licenciée pour motif économique et reçu par la suite une indemnité de licenciement de 280 euros.
Ma période de CDI étant du 27/07/2007 jusqu'au 20/12/2008 ( rupture du contrat acceptant la CRP )est-il normal d'avoir perçu la somme citée ci-dessus sachant que mon ancienneté étant de 1 an et 5 mois ( mois de préavis inclus )
 
 
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6 réponses
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licenciement
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bonjour,

Le calcul est fait selon les critères légaux ( le code du travail ) , mais surtout conventionnels ( la convention collective ) .

Connaissez vous le calcul ? pour celui de la convention, voyez le site LEGIFRANCE, et chercher votre convention, c'est gratuit.

N'hésitez pas à envoyer un courrier en envoi simple pour demander comment ils ont calculé l'indemnité ( avec le détail des calculs) . Si vous le demandez gentiment, ils devraient vous donner la réponse.

pour le calcul légal, voyez ici : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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euréka
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bonjour,

vous avez accepté la crp donc pas d'indemnité de préavis (qui est versée à l'assedic)..

vous ne recevez que l'indemnité légale de licenciement soit 1/5 de votre salaire brut par année.

pour avoir droit à 280 d'indemnité il faut un salaire d'environ 900 euros par mois.. (vous étiez à temps partiel ?)
 
 
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CECE802
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Vous remerciant de votre réponse, je vais consulter le site.
 
 
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CECE802
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Non, j'étais à temps plein soit un salaire mensuel de 1400 euros brut.
 
 
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sjl
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Bonjour,

Eureka a raison, c'est 1/5 pour l'année + les 5 mois au prorata.

Ce qui devrait donner, si je ne fais pas d'erreur :
1400/5 = 280 euros pour 1 an
+ (1400/5)/12 mois x 5 mois = 116.67 euros.
Soit un total de 396.67 euros.

A mon avis, ils ont oublié les 5 mois supplémentaires.

(P.S : Eureka, en votre qualité de comptable, pourriez-vous me confirmer que je n'induis pas Cece802 en erreur ? Merci par avance.)
 
 
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euréka
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bonsoir,

bravo sjl.. au centime près....

en effet au vu de son salaire... (ils ont oublié de compter les 5 mois....)

amicalement a tous les 2
 
 
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