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Licenciement,eviter les pieges
Sujet initié par polo34, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
Licenciement
Bonjour, j'envisage de me faire licencier de ma boite dans 1mois environ.j'en ai deja parler à mon reponsable(qui n'est pas le patron) et on s'est mit d'accord sur un motif : refus de mutation.
je voudrais savoir quelles sont les points à ne pas negliger pour ne pas me faire avoir car je lis un peu partout que je peux negocier certains points.
merci par avance de vos reponses.
 
 
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bonjour,

voici un site recensant les informations sur le licenciement et la rupture conventionnelle :

http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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polo34
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bonsoir, est ce que le refus de mutation est considéré comme un motif personnel?
 
 
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Merci de mettre un sujet clair et précis en évitant les termes génériques du type « Urgent » ou « J’ai un problème »...
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
 
 
 
 
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