Bonsoir,
« pourtant il me semble que les primes de licenciement sont examptes de charges
sociales »
Exact pour les départs ‘économiques’. Les indemnités légales le sont aussi , et sont exemptées fiscalement.
« je suis bien curieuse de savoir quel motif il va invoquer car tout se passe très bien »
Peu importe le motif si cela ne vous dérange pas.
« avec une prime de licenciement légale »
Une INDEMNITE légale. Et comme vous avez une convention qui est plus favorable que la légale, il faudra y substituer la conventionnelle.
« me demande de renoncer à mon préavis »
Si cela ne vous dérange pas….
« Il veut me faire croire également que mon 13eme mois fait partie de ma prime de
licenciement ! »
Pour le savoir, il faut regarder votre
contrat de travail et votre convention collective.
« Que dois-je faire? »
Attendez les propositions précises de votre employeur. Pas d’initiative avec lui pour le moment. Prenez contact avec une union locale d’un
syndicat qui vous épaulera. Il existe aussi un représentant départemental d’un syndicat de journaliste , dans votre département. Vous pouvez choisir de prendre un avocat spécialisé dans le
droit du travail.
« Pourquoi ne fait-il pas un licenciement économique si l'entreprise est en difficulté? »
Parce qu’après, il ne pourra pas réembaucher avant 6 mois sur un poste similaire.
« J'ai RDV avec l'avocate de l'entreprise bientôt, que dois-je préparer pour cet entretien? »
Un papier un crayon. C’est tout. Pour l’instant, radars grand ouverts, prenez les infos qu’ils vous donnent. Ne vous engagez en rien.
Plus d'infos sur le licenciement :
http://lelicenciement.free.fr/
