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Malhonnetete de l'employeur sur absence
Sujet initié par LOEZ, il y a 3 ans
Thèmes abordés :
LicenciementDiffamationReprésentants du personnel
Bonjour,

J'ai recu une lettre recommandée avec AR de la part de mon employeur mentionnant une absence de ma part le 04/12 dernier, hors j'étais présent à la société.
Je souhaite bien entendu réagir vivement à ce courrier malhonnête de la part de mon employeur.
Par conséquent, je cherche des arguments, modèles de lettres ou autres pour étayer mon discours.
Je souhaiterais également faire apparaitre dans ce courrier de réponse, diffamation et outrage à ma vie privée dans la mesure où mon épouse ne sait plus qui croire puisqu'elle a vu et lu la lettre recommandée qui mentionne mon absence du 04/12.
Merci d'avance pour vos réponses.
A vous lire
David Loez
 
 
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bonjour ,

dans un premier temps, répondez en recommandé que vous étiez présent, à vos horaires habituels.

Notez qui a pu vous voir ( collègue , clients,...) , ce que vous avez fait, etc...

N'y a t il pas de pointeuse dans votre établissement ? dites le dans votre lettre : vous ne pouvez établir votre présence par la pointeuse du fait de son absence.

Évitez de parler de 'vie privée', de diffamation, ou de malhonnêteté, soyez courtois dans le courrier.

Prenez contact avec vos représentants du personnel s'il y en a.

Plus d'infos sur le licenciement : http://lelicenciement.free.fr/
 
 
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